[心得] “短期”打工心得

[JackLinLin (JackLIN)]

◎工作時間／地點：
10/9~10/12  / 百貨公司

◎工作內容／薪水：
短期派遣打工 /  115/hr


心得分享：

(文長慎入)


因為要等兵役的關係，短期打工實在不好找，在PT板上爬了許久總算找到一份百貨公司的
短期打工。投了履歷後九月底就去面試，面試完面試官就說我錄取了，我有說十月的時間
都可以配合，所以在10/2就收到mail提到10/9~10/12這四天有排班可以先去，週年慶的班
表會再另行通知。


10/9上班的第一天，對於工作內容完全不熟悉，好在有熱心的資深工讀生和正職的教導，
過不久就逐漸熟悉，雖然還是會有出錯的時候，但是有問題他們都會出來協助工讀生。
10/10~10/12後面這三天跟第一天相比就較熟練多了。


在10/2~10/12這幾天我有寄了幾封email給接洽的顧問公司，詢問一些事情。


第一封信是10/2，問說為何班表上的excel檔上我的姓名有黃底標示，
他們回說那是9月底通過面試的新進人員。


第二封是10/10，問說為什麼10/9寄來的週年慶班表是B職務，而我在PTT上
應徵的是A職務，兩者工作內容不同；還有希望教育訓練能提供DM讓我們回去可以好好
弄懂週年慶的相關內容。他們說因為考量我想要多排班，所以就排給我B職務。而我在
10/9~10/12剛好工作的內容就是B職務的，比較熟悉也較輕鬆，排班較多的話這樣我回
覆說瞭解可配合，謝謝；教育訓練講師會詳細介紹，有問題就問他們，別擔心。


第三封信，也是最後一封，是在昨天10/13寄的，問有關10/12薪資問題。
因為我在10/12(日)是排早班，早班一下班打完卡，過15分鐘就要去上教育訓練簽到，
有計薪。那天一整天加教育訓練總共上了9.5小時的班，於是我13號下午email去問說
當天的薪水第9~9.5個小時會照勞基法薪資*1.33走嗎?畢竟想在薪資發下來前先搞清楚，
也是自己的權益，不然等領到薪資跟自己算的有差距再溝通可能會很麻煩。

沒想到昨天晚上就接到顧問公司親自來電，說我對於細節太講究，從來沒遇
過像我這樣的人，薪資是照百貨公司計算，絕對合法，該給的都不會少給。未來週年慶
遇到的狀況會更多，我可能無法適應，我回說這四天的工作我滿適應的，10/12的薪資就
照百貨公司發的沒關係。不論我怎麼解釋他就一直鬼打牆說我太注重細節，可能無法適
應未來的工作 =  = 還說他「因為我一直寄信來詢問細節，“他已經壓力大
到睡不著覺”，無法負荷了 @$%^&*!@&* 」，聽到這想也知道我要被開除了，
電話解釋了也快10分鐘還是沒用，也不想跟他繼續盧，跟他說我會補寄存摺影本給他，
請他時間到記得匯4天的薪資。電話掛斷，結束了“短暫”4天的初次打工人生，連正式
的週年慶班都還沒開始...


原來學校跟外面社會會差那麼多，在學校問問題老師會覺得你有在專心課業內容，提問都
很好；但在社會上，你問太多問題會使別人壓力大到睡不著覺，反正請的工讀生那麼多，
直接把我開除較省事，免的之後問更多來煩人。

希望教育訓練會附DM也是想回家細讀多熟悉週年慶的內容，畢竟來打工一定要比客人更清
楚活動內容，要多替客人著想，畢竟如果我是客人，問工讀生問題如果他們不會，一定多
少會觀感不佳，覺得怎麼專業知識這麼不足。

要細問薪資畢竟那是自己的權益，不想領到薪資結果跟我原先算的不一樣，到時候再去問
一定會更麻煩。


四天的打工我從未遲到早退，打工自認很認真沒摸魚。沒想到顧問公司完全不管打工人員
工作的勤奮度，僅因我這幾天寄的三封email讓顧問公司接洽人員壓力大到晚上會睡不著
，使的我被開除，有點難過灰心。


四天的打工經驗讓我學到禮貌性的與客人接洽，櫃哥、櫃姐、正職對工讀生很好，非常感
謝他們。還有，派遣的工讀生真的不值錢，跟免洗的沒兩樣，給我的感覺就是反正又不差
你一個，乖乖的工作別問一堆問題來煩人比較重要。


“短期”打工心得文，感謝耐心看完 XD



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.178.130
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1413296163.A.EE7.html
推 ynin1220: 謝謝分享
推 hideIsGod: 待役男給推
→ troy30408: 辛苦 我也是從part-time版學到很多(笑
→ torrestam: 無言
推 bbb007: 我猜，他可能也不清楚......所以好這樣做
推 rickmoney: 顧問公司這種員工抗壓性也太低了吧哈
推 joyfully: FB內也有很多打工社團 可以參考一下
推 cakin: 只能說這就是台灣生態吧 如果是我會先嗆回
→ cakin: 去 然後申訴一下公司有這種草莓員工
推 Jo: (也是百貨周慶工讀)我要承認你問的那些除了3
→ Jo: 其他我都不會問。至於DM據說百貨業"商業機密"
→ Jo: 所以通常DM不能讓工讀生事先影印帶走，而所有
→ Jo: 資訊(如何回答客人...)多半是上班後邊做邊記
推 molinyu: 大部分會先看工作內容 再問問題啦
→ molinyu: 但我也覺得問清楚是好事! 加油啦
推 k53874: 待役男推推 ～
推 astar45: 推最後一句 就免洗～搞不好你啥都別管
→ astar45: 傻傻做還沒事
推 hotnotcold: 同役男，我是找短期派遣(3個月)較好
→ troy30408: 3個月很難講啊orz 雖然都被說等到年底
推 AdPiG: 才被一個小工讀生問幾個問題就壓力大到睡
→ AdPiG: 不著  這種不是爛草莓是什麼..
推 aa182201: 問題問很多 很多雇主會覺得你在挑工作
推 thea: 公司對免洗的人員就是這種態度  沒錯
推 ms0464309: 我覺得領這種薪水也不用太勤奮
→ ms0464309: 給多少錢就做多少事，原PO適合更好的
推 nangnoi: 加油吧 還差的遠
推 ts1688: 其實你一開始找的就是派遣  只不過把你分
→ ts1688: 發去百貨公司而已
推 ts1688: 這公司以 講究細節為由把你開除  已經足
→ ts1688: 夠報給版主水桶該公司了
推 ts1688: 按勞基法規定詢問加班費有何錯
推 andolphin: 幸好我的人力仲介公司都有講解的很清
→ andolphin: 楚，週年慶短期待役男淚推
推 autopying: 我也覺得你問太多，薪水應該一開始就
→ autopying: 問好，而不是想到有的沒的一直問
推 wurth: "從來沒遇過像我這樣的人"
推 m2488663: 被問三封就崩潰XDDDD 反正他們只要猴子
推 asfj: 同為役男覺得你運氣真的也太差了，遇到這種
→ grace7825: 怎麼有點像以前做的那家XD