第一章 總則
第一條 本辦法依據本板板規訂定之。
第二條 依據法不溯既往原則，本法公布前文章不適用之。
第三條 本法適用發表於本板之所有徵才文章。
第四條 使用者需使用本板範本發文，不得自創格式、變更或刪除本板發文範本格式。
發文範本不視為文章內容，使用者發文僅有範本而無內容者，視為空白文。
使用者編輯文章，刪除範本外一部或全部內容，視為自行刪除文章內容。
滿足本法第二十五條之情事不受前項限制。
第二章 工作期間
第五條 工作日期需載明起始/終止日期，格式為yyyy/mm/dd或民國年月日。
與發文者同年或指定工作年，於該年結束工作者，得免填年分。
與發文者同月或指定工作月，於該月結束工作者，得免填終止月份。
與發文者同日，得免填年月。單日工作者，得免填終止日期。
如7/1~12/31；8/1起至月底；8/1~10；今天一天；2016/12/31。
第六條 排班方式需載明每週上班日，無固定上班日得載明每週或每月上班日數。
每月上班日數可以休息日數反論。
如週一至週五上班；每週排班三天；每月排班二十二天；月休六至八天。
第七條 工作時間需載明起始/終止時間，格式為hh:mm，不限12小時或24小時制。
多班制亦需載明每班起始/終止時間。
如AM08:00~PM12:00；08:00~16:00；早班08:00~16:00、中班16:00~24:00。
第八條 休息時間需載明起始/結束時間，格式同第七條第一項。
不固定休息時間者，仍需載明大概之休息時數。
如12:00~13:00；每小時休息十分鐘；有一小時休息時間。
第九條 休息是否計薪/供餐需分開填寫。
如皆有、皆無、有計薪無供餐、無計薪有供餐。
第十條 每日工作時間不得超過十二小時，超過八小時需給予加班費。
每週工作時間不得超過四十小時。
工作四小時需有至少三十分鐘休息時間，不限一次或分次休息。
是否為輪班制，或其工作有連續性或緊急性，非本板考量範圍。
第三章 工作待遇
第十一條 薪資為時薪制，且需≧主管機關所訂定之基本工資。
第十二條 國定假日薪資至少為平常日之兩倍，或令勞工放有薪假。
第十三條 工作時間超過八小時為延長工時，需加給平常日至少1/3薪資。
再次延長者，需加給平常日至少2/3薪資。
每次延長以兩小時為限，最多兩次。
第十四條 需載明確切之薪資發放日，每週發放、每日發放視同未填。
薪資發放日需為上班日，但因排班致部分勞工於休假日自行前往領薪者除外。
如每月5號；每月最後一日；每週一；最後一個上班日。
第四章 工作內容
第十五條 工作地點需自縣市填寫至號，但原則上彈性看待。
工作地點為單一縣市全部行政區者，僅需填縣市。
工作地點為單一縣市部分行政區者，需填寫縣市及行政區。
第十六條 工作內容需盡量詳細填寫。
第五章 事業登記資料
第十七條 本章內容需與主管機關所公開之資料一致。
第十八條 分公司或分支機構皆有個別之統一編號，地政士事務所無統一編號者免填。
第十九條 單位名稱與大眾普遍知曉名稱不同者，得以/分隔，登記資料在前。
第二十條 單位地址需填寫縣市/鄉鎮市區/路街/巷弄號/樓。
單位地址與通訊地址不同者，同第十九條方式填寫。
書體、俗體字之差異，如台北市；臺北市，通用之。
縣市改制合併之差異，如台北縣新店市；新北市新店區，以合併後名稱為主。
第二十一 特殊行業需加填相關字號。律師事務所需加填律師姓名。
設籍於台北市之補教業者請留意公告 #1NaFVn0n (part-time)。
第六章 聯絡資訊
第二十二 聯絡人需加註性別或稱謂、職稱，但英文名稱且不介意直稱者除外。
第二十三 聯絡方式僅限Email、市話、手機或站內信。
填寫通訊軟體相關資訊者，需加填前項之聯絡方式，且以該方式為主。
第二十四 是否回信予報名者需載明，每逢來信必回、只回錄取者、不回信等。
第二十五 發文者於徵得足夠人才、停止徵才或其他原因，僅可刪除一部或全部之聯絡資
訊，因退文兩篇以上或遭處一月以上水桶致無權限者，得以信件方式向任一或
全部板主提出，板主查明後代為刪除該文，但其發文額度仍予計算。
第七章 其他資訊
第二十六 需求人數需載明實際人數，或特定人數範圍。
個人徵求以五人為限，超過需向任一或全部板主申請，同意後始可發文。
不得預設任何立場而超徵人數，事後再以任何原因辭退之。
第二十七 通知方式以聯絡方式為主，其他經雙方同意之方式為輔，需載明於文章中。
第二十八 面試需填寫日期與時間範圍，格式同第五條與第七條，無需面試者免填。
第二十九 受訓時間填寫方式同第二十八條，邊做邊學亦需載明，受訓需正常支薪。
第三十條 截止時間同第二十八條，但該日23:59截止者免填時間。
發文者於徵得人才或截止後修改標題，僅可加註徵得或截止字樣，原標題仍需
留存，因字數限制無法完整成限者，得精簡原標題。
第八章 罰則
第三十一 變更、刪除、漏填或填錯必填欄位之一部或全部內容者，依板規2-A論處。
第三十二 變更、刪除、填錯其他欄位之一部或全部內容者，依板規2-B論處。
第三十三 文章明顯違反本國法律或主管機關命令者，依板規第一條論處。
第三十四 特殊情況者，得不受本章限制。
第三十五 禁止以任何類別發表行銷、直銷或問卷之徵才文，違者依板規第一條論處。
第九章 附則
第三十六 第三十四條特殊情況，係指逐字稿、代為取物等時間地點不受雇主指揮監督之
工作，但買賣代為面交、代買排隊除外，是否為特殊情況由板主判定。
使用者發表該類文章，工作期間僅需填寫交件之日期時間，時間同第三十條者
免填。
逐字稿聽打原則上屬 soho 板業務，但該板尚無板主，暫允於本板徵才，若該
板已有板主則停止適用。
第三十七 本辦法經全體板主同意後公告至 part-time 板，自公告起生效。
本辦法舉例部分僅做參考，實際以該條文為主。
第三十八 新規發布常見問題、發文範例於本辦法公告後即刻失效並解除置底，但新撰寫
公告之常見問題、發文範例不在此限。
第三十九 板主擁有本辦法之解釋權，使用者如有疑問應以信件方式向任一或全部板主詢
問，板主得對詢問內容以回信、另行公告或修訂本辦法方式回應。
採另行公告者，需於本辦法加註該公告文章代碼。
若使用者態度不佳，板主有權不予回應。
第四十條 修訂本辦法得加註修訂內容，並將修訂前版本備份至精華區板主專區備查。
修訂之內容即刻生效。
修訂歷史：
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