[討論] 過年打工雙倍薪資，老闆裝傻？

[B9560020 (OnLy)]

"全文重點：檢舉要去勞工局唷~"

想詢問一下，平常我朋友在早餐店打工一小時，沒勞健保，領140時薪，

過年本來就沒有要上班的，結果老闆初二+初三要他上班2小時，

然後一天兩小時給了他300元...


想請問版友 雙倍薪資從"除夕到初三"，

是否適用於這種沒有勞健保的打工，

另外，其實有幫我朋友跟老闆用LINE反應，

老闆已讀不回!!

這該怎麼辦呢？

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→ Silywuns: 到勞工局檢舉,無保兼無雙倍
推 angel07: 140???
推 angel07: 這種情形應該NT$600/hr
推 icoann: 平常都沒勞健保了你覺得呢？打工也是要保的
我還問我朋友~沒雙倍你幹嘛去，他說加減賺，我說就因為你這種態度，才有這麼多慣老闆!!

推 icoann: 如果覺得時間多就申訴，不然也是裝死不回，不過建議有關
→ icoann: 錢的事前都先講好
朋友目前身體休養中就兼職這份工，不過有點OOXX的是老闆是他房東~

推 home260120: 現在不是150？
從去年九月到今年1月朋友打工都是給140元~

推 leo8847: 該給多少就給多少,誠信都做不到
→ jung914: 法律保障勞工 前提是勞工要有鞏固自己權益 的意識
真的，如果自己的權益都不維護要誰來幫你?

噓 ANNE0103: 140、沒勞健保，為什麼要當慣老闆的員工
可能是看人好欺負？因為是房客房東的關係？

推 xiaokaizer: 這樣沒差的朋友哦 那 就放著讓他去
其實我也想這樣，但是朋友需要錢來養身養老~

推 tonybbbb: 看文章感覺只有除夕上班對 其他都違反
其實是因為早餐店在大學附近，所以做到1/12就叫我朋友中午不用去了，說大學開學再來

但是初二早上又突然叫我朋友去，老闆很反覆~

→ start9963: 第一 先去勞工局檢舉 第二 再去勞保局檢舉 第三 告他侵
→ start9963: 權
噓 minagoroshi: 你自找的w
喔~你的主詞錯了唷~是我朋友

推 tonybbbb: 不對 我看錯了 除夕期間照理說最低要領600
→ tonybbbb: 可是卻只領三百 少一倍
→ tonybbbb: 早餐店違法勞基法的狀況很嚴重
所以要來檢舉周邊所有早餐店？

推 f51: PT本來就沒勞健保  更何況是你這種短時數PT的
所以PT要哭哭嗎？

→ h08094493333: 活該呀
噓 Silywuns: 問怎麼辦.上面都有人回檢舉了.要不要做就算了.後面一堆
→ Silywuns: 回文就不像文中想問的怎麼辦.一直另開......
基本上我也是想說要跟我朋友說檢舉這回事，

但基於我前幾年去勞保局檢舉了某家補習班，老闆裝傻裝傻又裝傻，

勞保局寄信說要協商，但那慣老闆就裝傻請假有事不到~最後是不了了之...

因為最後我收到的回文是查無不法BLABLA，浪費我兩次請假去勞保局(遠目~)


我應該是會跟我朋友說不租他房子後，可以跑去檢舉。

(沒開發票沒勞保沒有雙倍薪資~)

結案!

推 QueenLevis: pt 沒勞健保？上面某樓要不要去翻一下勞基法？！
推 angel07: 要去勞檢處才有用 不信可以問問PSL大
回M大~請問PSL大的關鍵字是什麼？ 我來找找看~感恩

推 tonybbbb: 不管PT與否 只要有上班就必須要有勞健保
其實我也是這麼想，但夢想很美好，現實卻骨感~(大家快把沒有勞健保的PT公司揪出來吧!)

→ f51: 勞基法規定要有   但現實是很多老闆不把PT當一回事
有很多PT也不懂得顧自己的權益(就像我朋友)，所以一定要檢舉檢舉!!

推 CTUST: 不要跟這種人做朋友。
朋友也是個好人啦~只是他真的很缺乏勞工基本常識~

我只能幫朋友伸張正義，但要不要做真是看他~

→ hsnu2000: 早餐店幾乎沒勞健保 似乎是員工人數關係？＠？
我覺得這應該不是不給勞健保的藉口~


剛跟我朋友說叫他檢舉店家，他說要顧情面BLABLA~

我說他叫你初二初三幫忙還裝傻少給錢~

你還顧情面，就是因為你這麼想，他就更軟土深掘~

唉~覺得要幫他伸張正義的我真傻 (或許他不缺這600元~)

推 jeffreyup1: 這個真的傻 自己不在乎自己權益
我覺得把人吃得死死的老闆也很不OK~


我叫朋友檢舉，他還說怕會影響之後的就業(怕老闆們互通有無)，然後說餐飲業都是這樣，

聽到我都一肚子火，我說正派公司就會守規矩，會怕的都是違法的!

推 xiaokaizer: 說短期PT沒勞健保？ 我做寒假pt 實際上班總時數不到5
→ xiaokaizer: 0 一樣有勞健保阿zzz
→ xiaokaizer: 另外 認真回文主 他覺得怎樣 那就讓他去了 這種什麼
→ xiaokaizer: 都沒差的個性以後也好不到哪裡去 如果你真的跟他很好
→ xiaokaizer:  想幫他 你就直接幫他去檢舉
重點是當事者都沒差，搞得我不是當事者卻一頭熱，真的是...

→ Silywuns: 勞保局沒勞檢,只管保險.跑它當然沒用.勞工局才能勞檢
→ Silywuns: 會怕的都是勞工局.勞保局沒資方會怕.
→ Silywuns: 搞錯檢舉方向,就會白做工.
→ hsnu2000: 勞工局檢舉 和解會若不到場 會被罰 有檢舉過＠＠
→ hsnu2000: 所以補習班那個例子 噗噗
喔喔~但我聽說補習班沒有被罰唷，兩次協商都皮皮不到場，也沒辦法奈何吶~

→ hsnu2000: 通知單上面會有註明若不到場 會罰 勞資雙方都是
→ hsnu2000: 台北市 讚
我是大概7.8年前在高雄檢舉的~當時沒到場是沒有被罰唷~

→ Silywuns: 你前面講到勞保局檢舉,後面變勞工局.要不要再去修文.
→ Silywuns: 多修幾次,爭取前後不一的地方都修好.
已修文，謝謝

→ Silywuns: 不過那些看到你是去勞保局檢舉的推文,就沒法配合了.
其實我以為勞保局跟勞工局是一樣的欸~ 全名就是勞工保險局，只是大家的簡稱不一致？

所以其實 勞保局=/=勞工局 ，學到了一課，謝謝。

→ Silywuns: 反正搞懂勞工局跟勞保局的差別.就知道哪個敢不到場了.
推 bell1708: 一堆其實都沒有
→ Silywuns: 所以你肯定是到勞保局檢舉的.勞工局全稱就勞工局.非簡稱
→ Silywuns: 你後來補的地址,是你誤以為跟勞保局一樣才google來的吧.
→ Silywuns: 簡單講.到勞工局檢舉,它公權力差不多警局受理報案的權力
→ Silywuns: 勞工局出手怎麼可能不到場又不被罰,都沒法吃案了.
基本上不管哪個局，當時我就只能看皮老闆在那邊繼續囂張~

拉回正題，所以大家記得，要檢舉要去勞工局唷!!

→ Silywuns: 勞工局又能罰錢又能勒令歇業停工的.所以沒人敢皮.
這個好!

→ Silywuns: 只有對勞保局才能皮.
推 tonybbbb: 除非能像環保局那樣 不然勞工局來說真的太弱...
→ start9963: 順便說一下 PT的勞保是浮動的 如果業主故意只保一種級
→ start9963: 距就檢舉他 因為每個月領的薪資不同 要由次月補足上個
→ start9963: 月的投保薪資
→ sanny0912: 勞保好像雇員滿五人以上才有強制保  健保好像要每週工
→ sanny0912: 時超過12小時才要
推 QueenLevis: 叫你朋友去麥當勞還是摩斯漢堡打工啦，那種一定幫你保
→ QueenLevis: ，還照勞基法走
→ xiaokaizer: 加油站也不錯
進度報告，MAYBE因為我在LINE上跟他多次"溝通"，

於是他今天跟我朋友說：我這邊過年薪資沒有DOUBLE~但有紅包，另個工讀生也是給6百~

所以今天就給了我朋友600元的紅包(剛好是過年少掉的DOUBLE錢)

然後問我朋友開學後有沒有要做，我朋友問說時薪是150元嗎？

他說：時薪"可以"150元

WTF，可以150元~明明法定規定就是150元

過年沒有DOUBLE~明明法定規定就是DOUBLE~

真的是慣老闆了~


(我是有另外跟我朋友講如果我沒幫你講，他可能就裝傻裝蒜，你也不可能有這600元紅包，

我朋友是說他之前做連鎖的餐飲業老闆都是這樣(裝蒜)，

我說：就是因為你都不爭取自己的權益，不發聲在那邊逆來順受，人家才會看你好欺負...)


所以~

遇到不公平的事情，各位勞工朋友們一定要自己挺身而出，不要當小媳婦唷~



→ hunt543: 如果想打工賺生活費，可以找大賣場應徵PT，時數比早餐店
→ hunt543: 多，而且有打卡出勤紀錄，照勞基法走
感謝建議~會請我朋友找一下，謝謝:)
※ 編輯: B9560020 (124.6.9.86), 02/10/2019 08:42:28
推 tn754030: 都9102了還在pt沒有勞健保是活在哪個平行時空==