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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期：3/18~22 選三天
排班方式：無(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：
0800~0900
每日休息時間︰無
休息有無計薪供餐：無/無
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資：150/hr
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：當日結束發放(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為
工作後現領)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)
工作地點︰捷運南京三民站附近
勞務內容︰發傳單(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
★《事業登記資料》
應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置
單位名稱：豐甜餐飲本舖(應填全名)
單位地址：台北市松山區八德路四段245巷50號一樓(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰孫先生
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數：一名
通知方式：站內信
面試時間：無
受訓時間：需當日提早到店拿傳單並至指定地點發放
截止時間：徵到為止
備註：想找有發傳單經驗的人員
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情
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