Re: [機關] 向勞工局諮詢結果

[kuo1102 (別來無恙)]

※ 引述《kuo1102 (別來無恙)》之銘言：
: 噓 litra123:矯枉過正                                               06/08 19:19
: 推 FECer:可以聘原PO來當小板工嗎XD                                  06/08 21:53
: 推 r1986119:原PO要不要來徵板主，這樣你要怎麼處理都可以了啊         06/09 00:03
: → r1986119:想劣退就劣退，也不用檢舉的方式......                   06/09 00:04
: → r1986119:看你上PT板的次數，當板主，應該是OK的...                06/09 00:05
: 推 kevian008:就我來說 這一切真的是自由心證了                       06/09 00:09
: → kevian008:但我真的覺得有些工作限男女並不是歧視那麼簡單          06/09 00:10
: → kevian008:可能是工作環境 男女天生得適性  限男限女只是不希望     06/09 00:11
: → kevian008:浪費勞僱雙方的時間～                                  06/09 00:12
: → kevian008:我們當然可以要求一切合法 但有時這樣實在是畫蛇添足了   06/09 00:13
: → kevian008:點  大家各退一步  或許是一個比較好得處理方式          06/09 00:14
: 推 michaelliu:支持原po +1 檢舉的時間拿去管版務撮撮有餘             06/09 01:01
: 推 m1314213:我是覺得 限男限女只是說不要浪費大家時間而已...         06/09 05:38
: → m1314213:畢竟並不是每份工作都一定不限定性別 再者                06/09 05:39
: → m1314213:以目前版規來說已經明定禁止限定性別                     06/09 05:40
: → m1314213:就依照目前來走  不過廠商也不是省油的燈鄉民也不是笨蛋   06/09 05:41
: → m1314213:廠商會以輔助說明來暗示(明示)應徵性別，其實鄉民也看的   06/09 05:42
: → m1314213:懂。                                                   06/09 05:42
: → m1314213:不過我是覺得...畢竟等待勞工局回覆不如自己遊戲規則定好  06/09 05:43



我要管一定依法. 不過. 可能嗎??

光是請前版主公布 "電腦處理個人資料保護法" 就推三阻四.

為什麼應徵者要拿個人資料姓名電話什麼的給雇主. 雇主卻不用公開??

( 雇主資料公開請見勞委會 EJOB 求職網 ). 政府網站可以. PTT 不行??

說白了就是事省省事. 怕事怕死.

公布公司地址電話資料是怕詐騙嗎??  那為什麼在 EJOB 找人的不怕??
104. 1111 . 518. 123 主要求職網幾乎都有公布.
PTT 版主在怕什麼??

光是一個就業服務法禁止就業歧視條款喊了幾年??
從 2008 年就有人在小組討論版提出. 一直到 2010 年勞工局行文要罰款才有人管.

依法. 很難嗎??

大家根本在和稀泥. 學術倫理是個什麼鬼?? 請主管機關出個公文. 很難嗎??

禁學校作業文. 禁代上課文. 禁 18 禁 行業. 就請主管機關解釋就行了.
很難嗎??

風氣是這樣子. 誰來接. 會有什麼不同嗎??
我不會不敢接. 只是. 一切依法. 我怕不會被接受而已.

以上.


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.252.67.165
推 kevian008:一切依法 我頭推反對  因為這樣太不切實際了
→ kevian008:整個效率變很慢....
推 r1986119:不會啊K大來管板的話，頂多就是一堆工作都被砍了
→ r1986119:然後PT板的徵才文愈來愈少....直到剩沒幾個
→ kuo1102:對啊  所以我不想出來  合法會玩死一堆人
推 michaelliu:合法不是天經地義的嗎? 推一切合法!!!
推 michaelliu:一切依法的話 看看板上文章 違法的比例也是少數
→ michaelliu:應不至於會沒文章 反而可增加合法徵人比例跟風氣
→ michaelliu:若勞方自己都堅持不了原則 還怎麼要求資方公平對待?
→ r1986119:我到覺得，勞方跟資方都要保障到....
→ r1986119:不然一個一來就東摸西摸摸，結果還是要給他薪水的人
→ r1986119:這樣到時板主要怎麼認定是勞方還是資方的錯....
→ r1986119:要怎麼一切合法呢？法律漏洞一堆，勞工局最後也是踢皮球
→ r1986119:像家教或女生宿舍打掃的事情，我不是說限男或限女就不會
→ r1986119:如果勞工局說不能限定，結果沒限定，出事時，勞工局
→ r1986119:也是踢皮球回來PT板說，怎會讓某些事發生呢.....
→ r1986119:所以就變成資方只能桌面上這樣說，桌面下這樣做.....
※ Rjab:轉錄至看板 L_LifeJob                                       07/04 00:20