推 r1986119:板主參選時的說詞，由法律來為合法的雇主找到好員工 07/08 18:08
→ r1986119:好員工可以找到好工作，不知目前的PT板是否有達到您的期 07/08 18:08
→ r1986119:許呢？不過工作愈變愈少，個人徵求是合法的，勞工局也說 07/08 18:09
→ r1986119:沒勞保的問題，所以板主不要再跳針勞保的部份，謝謝 07/08 18:09
推 r1986119:在板主的說詞裡，好像都是由板主認為？？ 07/08 18:11
就您的回覆進行回應，藍底白字為您的回應：
1. 各板依其分工有其職責. 本板不便強求他板業務.
這並不是有無強求的問題，而是PT版的屬性本來就能合理包括這些業務，
而是否應該包括應以使用者的權益為優先，而非以管理者的閒適為標準。
2. 管理部份. 本板的確有不少未成年人觀看.
去除不當資訊亦為教育部政策.
這點我毫無異議，為未成年人去除不當資訊很好，
但酒促(必滿18歲)、搬家、排隊文，對於未成年人為何為不當資訊？
3. 全面開放之可能性不高. 目前不全面開放並無違法之處.
以公文所述不少工作的確不違法. 但不適合本站本板.
請問您評判一份工作「適不適合」本版的標準為何？
而此標準是否是一個可接受公評、合理且正確的標準？
若您有這麼一個標準，我想您應該不懼於與我們分享一下吧？
4. 全面開放. 就業機會增加. 並不代表全部都是優良就業機會.
我不否認，但是這不代表我們能夠因噎廢食。
你目前的做法是寧可錯殺一百，也不可放過一個，
導致九十九個還不錯的就業機會跟著那一個不良就業機會陪喪。
請問您要繼續損害PT版版友的就業權益到什麼時候？
5. 勞資合作才能雙贏. 以法律保障資方與勞方之權益. 為本人報名板工選舉
之初衷. 依法保障才能確保雙方權益.
是的，我同意依法保障，但我們目前在討論的不是違法的部分，
而是「合法」但「你未開放」的部分。
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後話：若您是因為您的工作能力限制，導致您無法處理過多非制式的就業文章，
並且逐一檢查其中是否有「不良就業機會」，
因此才禁止諸多合法的徵才文章不得在PT版發布，
那麼我認為您並沒有足夠的能力擔任PT版版主，
這代表您在參選時並未認清PT版的本質以及既定型態，
同時並非將PT版版友的權益擺在第一順位，
就算是依你所說的「依法保障」，那麼版友權益至少也應該是第二順位，
但是您沒有這麼做。
在我看來，版友的權益對您來說，似乎您自己的時間分配還比較重要。
看了這麼多篇您的辯駁，不好意思，
在我看來就只是個不想承擔過多責任的小公務員在找諸多藉口推託而已。
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I know I am going to die,
so, my revenge is living well.
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※ 編輯: keithking 來自: 114.42.236.26 (07/08 17:57)