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我是這個月還沒po文的雇主 想詢問一下 被劣退的標準是什麼 如果是臨時工一天而已 比如說我就只有要請三月五號不是國定假日不用兩倍 也要註明非國定假日,然後還要算國定假日的薪資給板主看到嗎? 然後明明只有兩小時的工作,硬是要寫到八小時過後的加班薪水嗎?。 劣退的標準為何,是強制雇主要算出來嗎??? 有點亂 因為我目前看到的有人有寫出來,有人沒寫出來(我是指國定假日薪資算法及加班費) 沒寫出來的有些有劣退,有些卻沒有 我覺得好亂喔! 像我們這樣可以臨時只有找一天的雇主其實還蠻多的 可是當天就不是國定假日,卻還要算國定假日的薪水給板主看不是很奇怪嗎?? 還有像論件計酬及逐字稿之類的呢??逐字稿有些說不定都會超過八小時 也有可能有人在國定假日時打逐字稿,那他是不是也可以要兩倍薪水 -- 一恨才人無行  二恨紅顏薄命  三恨江浪不息 四恨世態炎冷  五恨月台易漏  六恨蘭葉多焦 七恨河豚甚毒  八恨架花生刺  九恨夏夜有蚊 十恨薜蘿藏虺  十一恨未食敗果 十二恨天下無敵 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.75.36.82 ※ 編輯: r1986119 來自: 203.75.36.82 (03/03 23:36)
sunnyliu0429:版主想要看那些字眼, 03/04 01:28
sunnyliu0429:即使沒有也要些出來,不然會被劣退喔! 03/04 01:29
arrow6636:沒搞清楚PO文要小心喔~到現在我還是不懂什麼地方寫錯 03/04 11:55