[建議] 關於國定假日以及加班費問題

[m1314213 (隅田川夏恋歌)]

我覺得這是很多PO文的會遇到的問題 包含我本身

1.國定假日薪資兩倍

癥結點在於說，大部分的工作都是在非國定假日所需求，這點似乎可以放寬填寫

除非是工作日期有卡到國定假日，再依照規定懲處，似乎比較合理!

2.加班薪資填寫

很多工作都是短時間，例如工作時間只有1~5小時，這部分是否可以放寬?

或者制定一個時段，比如說 晚上十點以後上班者 雇方需寫上加班費計算方式

這樣勞方就可以依據PO文內容，了解到薪資計算方式以及這份工作是否要接?

3.勞方黑名單建立

有很多人接了工作，卻沒有依照工作時間到達，或者放鳥

這部分要考慮到資方是否願意提供黑名單，而給予資方可以過濾




PS:會提出這樣的建議，畢竟我也是PT版的勞方，另外也有部分算資方

也希望版主不要重蹈覆撤我們之前的問題。


如果版主不想看這篇文章的話可以刪除沒關係

--
→ jpgjpg2005:春眠不覺曉
→ zachary12387:樓上小懶覺
推 jpgjpg2005:ˋ皿ˊ 小心我拿瓦斯桶炸你全家
推 zachary12387:抱歉...那改五樓奈米屌
推 jpgjpg2005:ˋ皿ˊ 小心我拿瓦斯桶炸你全家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.43.155.52
→ smart1988:勞方黑名單一直都存在著喔
→ m1314213:新增的部分也可以進入精華區給勞方參考
推 penzy:推! 我絕德國定假日新資與加班費如果都不需要的話，都寫出來
→ penzy:應該也只是照成勞方跟資方更混亂而已
→ m1314213:畢竟是前版主(掩面) 不想他重蹈覆轍
→ m1314213:應該說 如果工作時間有遇到國定假日 勞方需要寫明
→ m1314213:條件以及薪資 加班費 若沒有遇到國定假日這部分可以放寬
→ m1314213:不一定要強制填寫
推 arrow6636:那我們被劣退現在無法徵才,是認命囉是嗎?
推 smart1988:樓上  因為沒填寫所以被劣  說到底還是使用者的問題
→ smart1988:就算板規再嚴  都和違規行為無關
推 a710689:問題是板規制訂的有問題 還有執行板規的人也有問題