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很久沒有上pt板,也算是大開眼界了 不是說歸根究柢不好, 只是看到一個公文又一個公文 到底浪費了多少公努? 然後事情還是沒有個定案跟解決 不得不說太厲害了, 讓我見識到所謂組織過度僵化造成的原因及成型和結果 一個好的管理者會把事情做對 一個好的領導者會做對的事情 那不知沒事找事做的人是算哪一種分類 (把本來沒有的事情搞得很複雜,然後要開一堆會做一堆事) 市場本來就是個機制 勞資雙方本來就很難兩邊討好 所以也只能找個平衡點 但是眾多的禁止只是讓更多人失去更多機會 也不用把資方看得那麼邪惡 換個角度想想,現在就業市場不好 很多勞方可能自己都會去創業 希望版主不要因為到時候變成老闆 板龜又要大大革新與改革 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.105.15.104
Saifeiross:說起來現在的板規也不過是要雇主多寫一行加班費... 03/06 14:47
Saifeiross:說僵化有點言過其實,因為都是能夠被輕易避免掉的 03/06 14:48
asdf06361028:我說組織僵化指的態度造成的組織變革緩慢無法前進 03/06 17:43
asdf06361028:所以不是指真的組織,而是版主處理這事的方法和態度 03/06 17:44
asdf06361028:用字用法不對,還請見諒 03/06 17:47
korsg:前版主又要回鍋啦...看看會擦出怎樣的火花 顆顆 03/06 22:10
arrow6636:到底現在怎麼處理被劣退這些大哥大姊還有小弟我??? 03/07 11:13
limoki:請到About_Life要求代管小組長盡快出面處理。 03/07 11:37
arrow6636:轉錄至看板 About_Life 03/07 13:13
cbm426426:請下台一鞠躬 03/08 11:37
superalibood:那個字不唸努 .....唸ㄊㄤˇ 公帑... 03/13 21:51