推 r1986119:板主好像私信給我是說，有寫日期只要不是國定假日 03/20 17:29
→ r1986119:國定假日的薪水就不用寫，所以我都沒在寫的，日期要出來 03/20 17:30
→ LFYONE:但我當時有註明上班時間及日期，且僅工作兩小時，一樣劣退 03/21 10:08
推 catmints:沒錯!!甚至更多人都沒寫 也沒看到被劣退 不懂標準在哪 03/21 22:47
想建議一下,就是在part-time版po工作,有的時候是單天或是天數很少的工作,
(例如只想找兩天的工讀生,3/20-3/21,有的工作是一定要在這兩天完成,
日期都寫的很清楚,完全沒有碰到國定假日)
完全不會需要週六或週日去上班,期間也沒有跨到任何國定假日,
在加班費的地方寫國定假日不需上班,就被刪除然後算劣文,
這樣好像不太合理吧!(超過八小時的加班費都有照實填寫)
如果需要填寫清楚,應該要先說明吧(沒有詳細說明填寫方法)
,直接劣文說違反勞基法,有點奇怪吧!因為公司實質上根本沒有任何違反勞基法的地方,
版主刪文的原因根本不是違反的原因,這樣不是白白被加列文?
請改善這個方面的作業方式,工作日期應該一看就可以知道是禮拜幾吧,
如果有限制的填寫方式,應該要寫清楚!
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