針對你之前所提出的板規七申訴，以及這次的疑問，我一併解答。
「非個人徵求」此一項目是本板重點關注之課題
因此，板規七的條文解釋內亦洋洋灑灑地列出數項非個人徵求項目
板規七之執行原則，亦已該條文解釋內所列出之項目為基準
若有遭劣退但不屬於那些項目內之情事
可和原劣退板主溝通或於 part-timebm 尋求另一位板主的判斷
而你之所以被劣退，是因為符合板規七內的「發DM、廣告傳單以及任何文宣品」
所謂的「任何文宣品」，意義乃為「為達商業目的等非無償性動機之文字宣傳品」
若你能證實發放那些講義純屬為了廣大莘莘學子的福利
那麼就沒問題
因此，我認為板主 FECer 對你做出違反板規七的判決，並無不妥之處
※ 引述《limoki (老莫)》之銘言：
: 雖我已自刪劣文，但不代表我對板主的處置異議有不同想法
: 加班費的部分或許目前暫時有結論
: 但我想問新上任的S板主（F板主要回應也可）
: 針對「實質上確是個人徵求」也「所提供報酬未違任何法令」的發文
: 目前如何處理？
: 之前被F板主「強制認定」為非個人徵求
: 導致我的文章被刪除
: 不管從何立場來講都很莫名其妙
: 首先，板主要認定為非個人徵求，也得要有個依據
: （例如被你google、查到我有公司或營業登記）
: 否則版友的PO文應被視為善意
: 我也不認為在所提供報酬（嚴格來說這非薪資）未低於任何法令要求的情況下
: 所謂主管機關「勞工局」能對此有任何意見！
: 我關心的是
: 我定時就會有個人徵求的需求
: 今天我有任何營業登記資料，一定翔實填寫（沒理由不填阿！）
: 若是以F板主那種不明所以的處置方式，那這樣的爭議只會一再上演!
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