關於這點， part-time 所能做到的只有要求雇主在徵才文內填寫合法的工作待遇
若是你或你的朋友遇上與文中描述不符的待遇
則可利用該篇徵才文作為向勞工局申訴的方法
若該篇徵才文遭到事後修改
可寫信給板主拿回該篇徵才文之原始內文
但若該徵才文原本內容就違規
而使用者是在文章被刪除之前應徵的
那麼 part-time 不會為此負責
※ 引述《fishworldyou (葉子)》之銘言：
: 辛苦的版主你好
: 我想請問一下
: 有版上工作的實際工作內容以及薪水
: 和他po在版上的內容不同(工作性質不符及沒有加班費)
: 而且還有絕對違反勞基法的工作時數
: 我有寫信給F版主檢舉了兩次 但都沒有下文
: 而且那個工作還一直持續的po
: 想請問是怎麼回事呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.75.40.45