推 fishworldyou:OK 感謝版主解釋:) 05/09 20:16
推 r1986119:關於注意，如果說應徵者覺得需要注意，但在板主及板眾看 05/11 01:16
→ r1986119:的內容來講，覺得只是心得，那還算是注意嗎還是只是心得 05/11 01:17
此篇同步寄送給原發文者。
我認為你將板主的職權無限上綱了
板主能夠劣退、水桶、砍文章，全都是依照板規來執行
板規規定雇主須填寫加班費，沒填，那就是劣退
有填，就給予通過
說實話，板主也是人，除去板上左上方那個小角落之外，板主也只是一般使用者
既為如此，板主又如何去判定雇主確實違法？如何判定該篇文章確實不符合事實？
事實上是不行
板主沒有任何「權限」去判定某人或某篇文章不符合事實
我們只是 part-time 這個的「平台」的管理者，對於平台以外的事情無法插手
可惜的是，雇主以假資料騙過板主的這種事情，已經是勞工局才能解決的範疇
當然，本板也不是沒有針對這種事情的處理方式
只要受害者利用 [注意] 這項發文標籤發文
並將遭遇詳細寫上，即可成案
若有兩篇 [注意] 檢舉此雇主，則該雇主會列入不受歡迎使用者
所有文章悉數砍除，且永久水桶
這麼做一來是保險，一來是為免冤枉好人。
僅憑一人說詞，或是私底下的檢舉，都是無法使其成案的。
※ 引述《fishworldyou (葉子)》之銘言：
: 版主你好
: 可是我不解的是 既然工作內容和薪水本身已經確實不符他在板上po的文
: 那為什麼他一樣可以持續po文 文章還是在阿
: 他還是可以用假的內容在版上po文找人卻沒事
: 沒有被刪文 也沒有任何劣退 這不是相當奇怪的事嗎?
: 版主很認真要求大家要寫加班費國定假日 寫不對就會被刪文劣退
: 可是當內容完全不符實際情況卻沒關係???
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