感謝告知
不過本板要求雇主徵文開頭的"本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。"
皆涵蓋你所說的規定 故達到本板所盡義務
剩下的就屬勞資雙方的責任
※ 引述《kkoowwee1102 (kkoowwee1102)》之銘言：
: 勞工局長都說了. "勞保". "就保". "勞退提撥" 為雇主之 "法定義務"
: 請版主確實依法要求. 列入版規執行.
: 以上.
: 作者 kkoowwee1102 (kkoowwee1102) 看板 part-time
: 標題 [新聞] 寒假打工請注意
: 時間 Thu Jan 31 15:08:42 2013
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: http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=43447470&ctNode=62824&mp=116003
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: 寒假打工請注意，北市勞動局關心您！
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: 寒假即將來臨，許多學子投入打工行列，臺北市政府勞動局陳業鑫局長特別提醒，
: 雇主聘僱時薪制人員，如工讀生或部分工時人員之工時及工資等勞動條件，應符
: 合勞動基準法相關規定，不因採時薪制而有差別。
:
: 陳局長指出，自102年1月1日起，時薪制人員之時薪已從103元調至109元，尤其春
: 節將近，許多量販業者（如：大賣場）、餐飲業者，會增聘時薪制人員，因應年
: 節大量客潮，如雇主使時薪制人員於除夕至初三出勤者，皆應給付加倍時薪即
: 每小時為218元（109元×2倍）以上。
:
: 此外，雇主應依法於時薪制人員到職當日替其投保勞工保險、就業保險等，並提
: 繳薪資6%金額作為退休金，此為雇主須負擔之法定義務，不得要求時薪制人員自
: 行負擔。又時薪制人員每日正常工時為8小時，兩週正常工時不得超過84小時，
: 每7日應給予1日作為例假，如雇主有使工讀生於每日正常工作時間外加班之事
: 實，依法應給付加班費，也請雇主應一併注意以免觸法。
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: 陳局長呼籲，寒假打工的朋友應注意自身勞動權益，雇主也需留心職場安全，對
: 職業災害與意外，如此才能夠「平平安安打工，快快樂樂過年」。如仍有寒假打
: 工工讀權益問題，可撥打 1999 市民熱線轉勞動局勞動基準科洽詢。
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: 點閱: 216
: 資料更新: 2013-01-23 08:51
: 資料檢視: 2013-01-23 08:50
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: 資料維護: 臺北市政府勞動局
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