Re: [討論] 板務會議開始進行

[korsg (安。心。上。路)]

※ 引述《danny0830 (丹尼)》之銘言：
: 我認為現在發文格式內的條文
: 根本一堆雇主都沒在看
: 針對國定假日和加班費
: 大多數人根本就是複製貼上
: 國定假日薪資：109*2 元/hr
: 加班費：前兩個小時125元*1.33/時，後兩個小時120元*1.66/時
: 然後偏偏版主又取締不彰

不管是複製貼上還是怎樣的形式，只要文中資訊合乎規定(法規、板規)即可。

取締不彰這點屬於我的責任，如果有漏網之魚請善用ptbm板的檢舉功能;

或者站內信給我也OK。


: 舉例來說一堆人根本不知道當初3/29是革命先烈紀念日
: 結果一堆沒加倍的違規文章 打過去說違法還說不要就別來
: 其中包含很多人力公司也是違法
: 應該在發文格式內加上一條
: 強制雇主自我聲明
: 我__XXX___雇主保證國定假日薪資與加班費依照勞基法規定,違法願負法律責任

加那條聲明實際意義不大，如同你所說的板上文章一回事私底下是另外一回事。

就算把所有勞基法條文強制列在發文格式中也沒有多大的效果。

另外發文格式中第一行就有類似的聲明，所以沒必要再加一條。


我的工作是審核板上每篇文章的內容，但實際工作狀況非我所能控制。

若有陽奉陰違的違規者只能靠應徵者主動向勞工局等相關單位舉報。

我這邊也接受檢舉，請附上相關事證讓我做判定。(工作過程、電話錄音...)

只要情節屬實，我就會將違規廠商列入不歡迎名單中永久隔絕。(最嚴重的情況)


: 然後置底公告強調 勞基法規定應放假之紀念日
: http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030002
: 第 23 條
: 勞動局有說過 包含月薪與時薪人員都有加倍 臨時一天工也是
: 不用老是要新聞文章提醒
: 附上電話
: 台北市勞動局
: 02-27208889
: 勞動基準科
: 分機7015-7019、7021、7024 勞動基準法相關法令諮詢
: 另外
: 在紀念日當天與前一星期時間應加強取締紀念日徵人文章
: 以及招募"專職取締違法文章"版主之類的協助看板

置底加入這些資訊沒有問題~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 203.196.98.24
推 danny0830:建議發文格式也應該加入 放假之紀念日
→ korsg:發文格式中加入所有假期就太混亂了
→ korsg:不過我倒是有個折衷的方式
→ danny0830:若電話錄音詢問雇主紀念日是否加倍 若答沒有是否違規?
→ korsg:當月份的國定假日加入發文格式中應該是可行的點子
→ korsg:假如雇主沒有其他比勞基法規定更優的補償方案，是屬違規
推 danny0830:這樣提供錄音檔後就可以檢舉了?
→ korsg:每個月1號更新當月國定假日資訊，提醒效果應該不錯
→ korsg:yes 當然事證越多是越好啦，我收到檢舉也會請廠商來說明
推 danny0830:那像現在#1HVXTalC(part-time)薪資寫120又寫國定假日*2
→ korsg:你可以看一下目前正在進行的案件，或搜尋 大湖麗舍
→ danny0830:可是應徵是5/1應該是強制*2  文章是否違規?
→ korsg:那篇我會放過關，因為平日薪資跟國定薪資都有列出
推 danny0830:可是之前3/29也是這樣 打過去就變成雇主都當平日
→ danny0830:是否應該改成工作時間為紀念日單天上班日薪資理當直接*2
→ korsg:除非他有寫明"當日"薪資1000，這樣我就會視同他不按照規定
→ korsg:打過去雇主當平日那就有勞你們提出檢舉了
→ korsg:上班日跟國定假日這尷尬的雙重情況，我是從寬認定啦
→ danny0830:工作時間只有單天 上班日薪資不就等於當日?
→ korsg:之前有人被罰後來信說 上班日=平日=非假日
→ korsg:想想這說法也說的通，畢竟板上沒有寫明 上班日的定義
→ korsg:上班日可以指實際上班的日子，也可說是"平日'、"非假日"
→ danny0830:可否之後修改寫明 這樣才不會有模糊地帶
→ korsg:原本的設想是這樣 薪資欄位分三格
→ korsg:1.上班日薪資 2.國定假日薪資 3.加班薪資
→ danny0830:可是PT的工作性質很多上班日都有六日 平日的比較像正職
→ korsg:要解決這尷尬狀況的話，要求國定假日單日工作需額外註明
→ korsg:這樣就不用改動原本的上班日薪資部份
→ korsg:另外一般六日並非國定假日，所以視同上班日
→ korsg:除了政府公佈的國定假日外，其他的日子都屬於正常上班日
→ korsg:就看民間企業要怎麼安排勞工的一般休假日而已
→ korsg:通常民間企業都是配合政府機關六日放假，當然也可以改別日放
→ korsg:只要休假時數符合勞基法規定即可，國定假日則是另外算
→ danny0830:瞭解辛苦了 看來國定假日單日工作規定要公告註明
→ korsg:寫到版規好哩EX:國定假日當天工作，需於薪資中特別註明
→ korsg:註明的方式我在研究看看怎麼寫好哩
→ korsg:也很感謝您提出寶貴的意見^^