[問題] 關於工作簽約問題

[johnnyjaiu (芭樂)]

小弟剛考完國考，想先去工作當個藥助，賺個零用金

最近有面試到一家，

三個月是試用期，

到期後試情況來簽約，



簽約一次是2年...(我沒聽錯的話)

那這樣，假如中途有事情要離職的話，

單方面解約會有法律上的問題嗎？還是要賠償？



因為才剛面試就問解約的問題不太好- - 想問版上有經驗的學長姐。

我看勞基法是說，需在前一個月前要告知顧主，不然顧主是可以不用付該月薪水。

主要還是擔心說會不會有賠償金的部份....


先謝謝版上學長姐。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.169.228.206
推 MikeFreeway:要看該醫院合約，所以不太一樣，面試時可以先問。
→ ls4860:大部分是違約要賠一個月薪水
→ luckystar777:先玩 等執照下再去工作吧~~以後沒得完了
推 jerrylin:沒執照去醫院~薪水會被扣一節喔...XD  先拿到手再說
→ cutelazygirl:先玩+1
推 zergop:推先玩^^ 以後想玩就沒機會了
→ johnnyjaiu:謝謝版上各位學長姐的意見 :D
推 BestYoung:某大宗教醫院是陪兩個月全薪喔..把問題問清楚沒啥不好
推 luckystar777:樓上說的不就是磁技嗎  不是秘密了
推 Forestier:三個月內離職不用預告, 試用期仍然算正式員工
→ Forestier:離職罰金依合約規定 但不得以扣薪方式除非雙方同意
→ Forestier:離職預告勞基法14~16條 及26條不得扣薪為違約或賠償
→ johnnyjaiu:謝謝F大的解說，很清楚。
→ johnnyjaiu:那這樣某磁技不就違反勞基法了= =
→ Forestier:瓷器沒有呀, 賠多少是雙方合約約定的, 勞基法不干涉
→ Forestier:他必須給全薪, 違約金你不給他得額外以民事訴訟要回
→ Forestier:但大部分不會這麼麻煩, 大都以雙方同意方式扣薪這樣