Re: [轉錄][問題] 醫藥分業

[yasaq (kk)]

  c大似乎認為要是藥師走入病房調劑藥品、衛教 護理師的問題就會解決一大半

  讓我告訴你假如我是老闆我會怎麼做

  1.調劑一樣由UD藥局去弄 然後多請1個藥師去發藥和衛教
  2.因為護理師少了一件工作 所以每個人的薪水都減少一點是很正常的

  請問您覺得這樣如何?


  護理師工作繁重、待遇差的惡劣環境是大家都有目共睹的
  但這個情形並不會因為搞爆別人而有任何改善

  如果您覺得您的工作量是別人的兩三倍 卻只是領著和別人差不多的薪水
  那您應該去想該怎麼去協調爭取別人兩三倍的薪水
  去想怎麼把別人的薪水打壓成自己的二分之一或三分之一並不會改善現在的環境
  就算成功搞爆別人了 也只是爽到老闆而已 並不會讓自己過的比較爽


  您看到醫藥分業後藥師可以過爽日子 您可曾去想過這是誰去爭取的
  當衛生署政令宣導的時候藥師公會會通告底下各會員
  健保局要求過卡上傳時後公會出面要求暫緩及分階段實施
  社區藥局也開始在組自己的公會向健保局爭取權益


  問幾個不太禮貌的問題

  請問您的公會有在為底下的會員爭取什麼權益嗎?
  健保對護理師的給付不合理大家都看得到 請問護理師為什麼不去爭取自己的權益呢?
  醫院工作環境那麼差 護理師有向主管抱怨嗎? 主管有向老闆要求嗎?


  讓我告訴您上面的人是怎麼想的

  健保對護理師給付不合理 護理師抗議個幾聲就沒下文了
  既然沒下文了 一切也都繼續運作 那我就當你沒意見維持現狀

  醫院待遇差有人抱怨 不過有人離開也有人進來
  一切還是可以繼續運作 那我就繼續維持現狀

  基本上只要一切都還可以運作 那就表示維持現狀是可行的


  如果您對現狀很不滿 你該想的不是怎麼去搞爆藥師
  而是怎麼去凝聚護理師共同爭取大家的權益
  要是沒有護理師醫院診所也活不下去
  護理師手上早就握了一手好牌 只是我看護理師卻好像完全不懂怎麼打牌...

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◆ From: 113.61.196.133
推 jase1979:它可能認為在醫院工作每個人就是領22K這才叫公平
推 glorz:醫院經營者的想法: 如果藥師比護士便宜 那就全面換成藥師
→ glorz:這跟藥師爽無關 醫院爽才是真的
推 jerrylin:護理師內鬥內行  哈哈哈..............................
  說句不太重聽的話 藥師醫師不也一樣
  或者說 整個醫療界不都內鬥內行 外鬥外行....

→ oceanweaver:不過這任護理師全聯會好像比較硬,大家都有感覺出來,護
→ oceanweaver:病比一直向評鑑要求,還有安全針具等..是有在做事啦
  其實要是護理師能硬起來從健保上面爭取到給付 我個人是樂觀其成
  追根究柢現在健保才是大家真正的幕後金主
  能從健保上多挖出一點錢來把餅做大才是長遠之計
※ 編輯: yasaq           來自: 113.61.196.133       (06/06 23:20)
→ oceanweaver:總額下餅不會大,通常一醫院每年能拿固定的錢(不是點)
→ oceanweaver:人是約佔成本50%,護士人數又約佔人數一半,護士薪資提
→ oceanweaver:高會讓人事成本增加,增加多少我不是做行政的算不出來
→ oceanweaver:總之短期會變成醫院盈利分配的問題,而絕不是藍海
  沒錯 總額制度下短期一定是會走空
  但是可以加速兩種可能性
  1.調高健保費
  2.加速健保倒掉
  這才是真正的目的

推 jerrylin:護理師學姐學妹制可重了  不是藥師可以比的.
推 azx09akyx10a:健保的確是萬惡的根源，不管是對醫師藥師護理師都是
※ 編輯: yasaq           來自: 113.61.192.242       (06/07 20:38)