Re: [討論] 最低薪資的問題

[downtoearth (東方耳)]

※ 引述《aitt (沒錢真是萬萬不能啊(M))》之銘言：
: ※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是個公務員!)》之銘言：
: :   這部分不可能，因為勞基法規定是一定要給的，勞基法早就沒有試用期的規定了。
: :   另外，甚麼樣的工作內容可以這樣洗新人，你倒舉個例子給我看看？
: :   企業正常的話是不可能會讓一個職位一直洗，不但有熟練度的問題還有一個
: :   公司商譽的問題。
: 你錯了..現在這個22000方案..反變成資方一個變相賺錢工具..有些老闆利用22000這點
: 大搞資遣(原本計劃砍人不補.剛好有這個方案讓他們獲利).然後請22000的新人進來

原本計畫砍人不補

所以你的意思是
原本有10人，打算砍到8人

現在
有10人，砍到8人，再補兩個便宜的，22000新人

是這樣嗎?


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噗

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.146.40.131
推 aitt:沒錯就是這樣啊..另外兩個如果不合適..
→ aitt:利用他們七天後請他們走.也不用給他們錢啊
→ aitt:重點是 ..政府補貼照拿啊.穩賺沒賠的
推 IBIZA:重點是, 你根本沒搞清楚規定吧..
→ IBIZA:1.除非有過失, 不然企業實習專案只能由實習
→ IBIZA:員自願離職, 實習企業不能解雇或資遣實習員
→ IBIZA:實習員離職的話, 政府補貼當然就終止了