Re: [心得] 王如玄:22K不該嫌少

[DSNT (身在紐約，心在東京)]

※ 引述《sealoe (YoY)》之銘言：
: ※ 引述《Chest (我要奮鬥!!!!!)》之銘言：
: : 根本不衝突啊，來台灣進行上面說的那八樣活動跟在台灣常態性工作是不一樣的
: : 不要中了偷換概念的招數，就是來了30萬人，只要他們合乎規定，就沒有搶工作的問題
: 在你的感覺, 只有領22k的是台灣勞工嗎?
: 不管他是技術員還是主管還是總裁,
: 事實上也就是勞工的一種, 難道白領就不是勞工?
: 少了18萬工作機會so what?

        姑且不論這 18 萬人有多少是來做商務活動的，就算全是好了...
        請問一下：
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        一、商務訪問。
        二、商務考察。
        三、商務會議。
        四、演講。
        五、商務研習 (含受訓) 。
        六、為邀請單位提供驗貨、售後服務、技術指導等履約服務活動。
        七、參加商展。
        八、參觀商展。
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        這些項目裡面哪項算是「工作機會」？
        參加一下商務訪問考察會議或是演講就算有工作了？
        那還發 22K 幹嘛，請沒工作的人直接去國外參觀一下商展，
        我國失業率就是年年 0% 了呀。


: : 我就問你了啊，一個公司在什麼情況下會願意雇用一個
: : "每三個月要出境一次，每次進來還要再申請"的人，來取代當地的勞工?
: 便宜, 除了便宜還是便宜
: 一個台灣的高階工程師, 少說100萬台幣/年以上,
: 大陸的同等級工程師多少錢? 你知道嗎? 不到30萬台幣/年
: 這些出入境的錢比較起來算啥? 沒擠壓機會, 你是做夢嗎?
: : 光是每三個月出境的旅費就足以讓大多數的公司卻步了
: 好笑, 太有趣了, 妳當每個人都是22k嗎?
: 怎麼, 搞完低階員工要搞中高階了?

        這樣吧，請告訴我「一家」請大陸同等級工程師來壓榨台灣工程師的公司。
        我好警告一下我那些在該公司的工程師朋友早點跳槽。

        不知道有哪些公司這麼惡質呢？..

        再來，要這樣子請人來，幹嘛不在大陸直接開公司工廠就好，
        搞不好不只機票錢，連薪水都可以再砍低一點嘿...


※ 編輯: DSNT            來自: 218.164.3.109        (04/07 20:12)
推 downtoearth:我個人的經驗，我還在內湖工作時
→ downtoearth:我司應該是台灣本土資訊服務公司前
→ downtoearth:五大，當時我在天津有一組coding team
→ downtoearth:曾經申請進台灣來受訓，大概一個月
→ downtoearth:而那是三年前的事..
→ downtoearth:歐，只有team leader幾個人
→ downtoearth:叫他來台灣上班三個月回中國一次
→ downtoearth:成本遠遠比我把他放在天津來的高..