※ 引述《roujuu (老中)》之銘言：
: 還有，月薪和底薪有何不同呢？
: 像小弟，公司給的底薪為NT$13200，
: 加上「全勤、伙食、交通、效率、職加、加班、工作奬金、便當、津貼」等
: 『應領金額』，
: 扣除「餐券、事病曠、勞健保、借款、其他」等『應扣金額』，
: 每個月如果沒有「加班」和「事病曠」的話，
: 一個月大概是領NT$17000~NT19000。
勞基法規定，事病曠是是扣除你當月時數的比例，而其他部份並不影響最低工資的給
付。因此若你的薪資扣除你事病曠的比例後已低於17880，雇主就不能以你無全勤的理由而
再扣除你薪資，若有此情形即向所在地勞工局申訴即可。
加班部份屬你額外所得，不算入可被扣除額內(應該是如此)。
若扣除事病曠再加上全勤及工作獎金，而剩下餘額超過17880，那就得認命。
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