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無薪假的好處要能成立在於幾個重點,針對企業社會間 1. 管理人要能對政策負責 ==>尤其是上市集資的公司,但通常不是,實務上負責的都是下一級員工 找代罪羔羊啦,很奇怪的不論董事或是監事通通買通? 2. 要能對公司的運作有一定程度的透明及參與 ==>如果說景氣不好不是管理人的責任,那景氣好管理人自肥又有何公平 正義存在? 更甚之有些企業說管理人帶頭減薪,但是偷偷加薪對廣大 勞工又沒有實際上監管的機制? 別忘了,台灣企業能做到三本帳的大 有人在。 3. 待其它先進提出 一個措施沒有絕對的好與壞, 甚至彈性的手法在某些企業都是渡過難關的 好方式。我只能嘆說台灣的環境跟老闆們真的很厲害,這讓人對制度失去 了信心~ ※ 引述《ayuperfect (銀魂真好看owo我愛神樂)》之銘言: : ※ 引述《sealoe (不買美債=人權倒退XD)》之銘言: : : 今天如果是它們得負擔那些出不了貨 重新訓練 和資遣費用的話 : : 的確 會有大概數千人被裁員 但是絕對不會擴張到3萬多人 : : 事實上無薪假就是一種裁員 只是把裁員該給的東西 送給公司而已 : 我突然想起Dark Knight這一段: : http://www.youtube.com/watch?v=TmUWRJInwhk
: 其實也不用什麼比喻﹐就直接拿無薪假跟裁員來問你好了。 : 現在公司有兩個選擇﹐ : 一﹑你跟我一起無薪假幾天 : 二﹑你跟我之間有一個人會被裁員﹐而剩下的人薪水不變 : 你會選哪個﹖ -- 軍事的迷人之處 預知 與未知 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.140.9.225
hil550:所謂名目工資是邊際產值的對價根本是一種理 112.104.175.39 11/12 00:11
hil550:想化的假設,現實上根本是任由資方制定.從原 112.104.175.39 11/12 00:13
hil550:PO的文章,及紓困企業照樣有肥貓就可知一二. 112.104.175.39 11/12 00:15
hil550:另外國王人馬或會做人,不見得有什麼邊際產 112.104.175.39 11/12 00:17
hil550:出,領的錢也不會比較少,在在證明了有些人拿 112.104.175.39 11/12 00:17
hil550:著課本照本宣科,其實說法根本是不堪一擊. 112.104.175.39 11/12 00:19