推 c615:簡單的說 假設有些政策是有違民意但那是政府 203.77.69.118 03/27 01:41
→ c615:的既定政策 那公務員該依法行政 還是順從民意 203.77.69.118 03/27 01:41
※ 引述《yasorcerer (囧興~)》之銘言：
: ※ 引述《JohnMash (Paul)》之銘言：
: : 我認為只有將公務員服務品質作為調薪的重要依據才是正途
: : 也是最合理的
: : 去年政府為公務員調薪3%
: : 所持的理由是 1. 稅收增加 2. 公務員久未調薪 3. 帶動民間企業調薪
: : 這些說法都禁不起檢驗
: : 1. 稅收增加為什麼不用來清償國債?扶助弱勢?不用來發消費券?
: : 2. 公務員久未調薪就一定要調?很多國家的公務員薪資不升反降
: : 3. 帶動民間企業調薪?完全脫離現實 公務員的收入 一般百姓羨慕的不得了
: : 去年《遠見》與104人力銀行合作
: : 針對21到40歲年輕人進行「公職考了沒」網路調查
: : 結果發現 四成年輕人把公職當作是工作的首選
: : http://www.gvm.com.tw/Boardcontent_17538.html
: 我反而認為這是好事情
: 當大家以公職為首要目標 民間企業要搶人勢必要提高誘因吸收人才
可以感覺出來 你想認真討論這個問題
這個調薪措施完全違反供需法則
當應徵者已經擠破頭 絕對沒有慷納稅人之慨來加薪的道理
民間企業要搶人勢必要提高誘因吸收人才?
民間企業以營利為主 薪水高低的關鍵在於是否賺錢
: : 我認為最有效提升公務員服務品質的方式是
: : 每年做一次大規模民調
: : 調查民眾對公務員整體的滿意度並且將民調結果公諸於大眾
: : 這些民調作為日後檢討公務員薪資的重要參考
: : 這樣一來 不敬業的公務員將會感受到同儕公務員的壓力
: : 這種方式遠比由長官打考績來的有效
: 以民調來作為薪資依據太危險了
: 首先 人是很難滿足的永遠會覺得不夠好
: 會不會最後大家都變得很鄉愿 拼命巴結民眾?
公務員服務的對象是民眾
做民調是理所當然的
巴結民眾 不知為何意?
難不成違法圖利他人
違法當然送法辦
合法便民正是我們共同的希望
民調是看長期的走勢 讓公務員時時警惕
爾俸爾祿 民脂民膏
難道你認為現在加薪的理由比較合理?
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