公務員考選為何不用甄試的?

[JohnMash (Paul)]

   公務員考選為何不用甄試的?

   公務員考試都是筆試
   筆試測得出服務熱忱?
   筆試測得出處事能力?
   筆試測得出操守清廉?
   筆試測得出誰是人才?

   那為什麼用筆試?

   無他 公平而已

   大學入學考試應該以筆試為主
   甄試比例應該壓低
   無他 公平而已

   很多人的才能 是在大學畢業(或休學)後 才慢慢顯露的
   所以對於大多數人 只要用筆試即可
   少數人 在十幾歲就顯現出某些方面的特殊才能 可用甄試入學
   因此我認為甄試比例不應超過5%


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◆ From: 27.147.57.77
※ 編輯: JohnMash        來自: 27.147.57.77         (05/23 11:46)
推 dingponlee:是呀 為何公務人員甄選就不考慮差異性?
→ Yenfu35:誰說「都是筆試」？高考一、二級有口試！
→ malemma:需要特殊才能的公務單位 誰說沒有口試?
推 yasulaki:不用筆試又會被人家說特權...
→ stevegreat08:所以問題出在公務員篩選資格，不是反
→ stevegreat08:過來質疑恢復並重視聯考...
推 starcloud:所以樓上覺得要怎麼改進公務員的篩選資
→ starcloud:格
→ stevegreat08:考、問、用篩選，如此而已！
推 starcloud:可以具體一點嗎?
推 McCain:至少甄試和傳統考試應該並存
→ stevegreat08:筆試、面試與外部試用實習...
→ mocear:當年用口試不就被譙不公嘛
→ stevegreat08:所以，我一直說，不公哪來？
→ stevegreat08:再說了，面試到底面了啥？
→ stevegreat08:筆試之後就能勝任？不是吧....
→ stevegreat08:至少我沒譙過這個，應該說不會只因為
→ stevegreat08:這樣就譙人....我還不會沒品成這樣