[轉錄][新聞] 初一到初三上班 勞工薪資雙倍(勞資義務 …

[MOTI (軟軟的麻糬)]

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作者: shengwind (白天 不懂 夜的黑QQ) 看板: part-time
標題: [新聞] 初一到初三上班 勞工薪資雙倍(給資方看的)
時間: Sun Feb  7 15:52:23 2010

yahoo 新聞剛PO出...資方還在裝傻的...看一下吧...勞方為了自身權益也看吧

原網址 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100207/5/206o1.html

（中央社記者陳舜協台北7 日電）今年春節假期長達9天，不少民眾早早安排出遊計畫，
不過，連鎖超商、電影院、遊樂園還是有勞工要上工。勞基法規定，除夕到初三上班，應
發雙倍薪資，提醒資方注意。


勞委會勞動條件處長孫碧霞表示，勞基法第37條及39條規定，除夕到大年初三，勞工有上
班都應視為加班，發給雙倍薪資，即時薪制勞工每小時薪水不得低於新台幣190元（最低
基本工資每小時95元），領月薪的勞工，雇主必須加發1天薪資。


孫碧霞指出，實務上許多春節上班勞工，都被要求以「補休」代替，實際上勞工是犧牲與
親友共聚時間上工，除非獲得勞方同意，否則資方不能強迫勞工在春節期間上班，也不能
強迫勞工春節過後再補休。


青年勞動95聯盟表示，聯盟接受過的932件勞工申訴案中，以「國定假日工作未給付2倍薪
資」申訴案最多，超過800件，資方多以「會補休」因應，勞工權益仍實質受損。


孫碧霞表示，勞工若被強迫在春節期間上班，且薪水沒有倍增，可向各地
勞保機關提出申訴，勞檢單位會在保密個人資訊情況下對被申訴店家發動檢查，檢查排班
表、薪水單等資料，若有不法，將處罰店家6000元到6萬元不等罰金，並要求支付積欠勞
工的薪資。

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◆ From: 123.193.217.117
推 CanoHR:這種算常識嘍,各位別再被剝削
推 sniper0322:推推推~~
推 injanine:除夕到初三 不得低於190喔
※ shengwind:轉錄至看板 job                                        02/07 15:53
推 alex781127:徵加資四
推 b98450333:     姿勢  什麼120~150很高了那都是屁
推 powerjay2003:大推拉!!! 樓上中肯
→ TearPTT:那有點想問板上有做酒促的正妞們過年怎麼
→ TearPTT:算薪水的呢?
推 bhh0026:我相信資方沒幾個會理這東西Orz
推 CanoHR:那就勞資互槓 看是徵不到人還是找不到工作
推 alex781127:講這些都沒用照做的有幾個/
推 floatalive:我檢舉過,真的處理的.下面是勞工局信箱
→ floatalive:[e-mail]    台北
→ hilario1029:不像我寒假在各大賣場喊拍皮件的某公
→ hilario1029:司某經理 過年不雙倍還講一堆他的故事
→ hilario1029:他的理由有的沒的 只想剝削工讀生
推 b98450333:板上有不合理工作轉新聞給他嚕
推 fashionshow:就算這樣還是會有一堆犯賤的
→ fashionshow:所以才會一直惡性循環
→ b98450333:幼不可能頒布"未依勞基法受雇"勞工罰則
→ b98450333:有的話,才有可能遏止
→ b98450333:我錯了,還會有黑市勞工市場QQ
推 seaf:開始瘋狂檢舉板上違規的資方
推 b98450333:可是板規...沒有辦法治...法律>>板規呀
推 mathtype:在板上徵人的(資方)未必知道這條款
→ mathtype:板規並沒規定190/hr這事
→ mathtype:若以此來劣文/水桶,在程序上會有瑕疵
→ mathtype:應在貼文格式中註明(公告),違者再罰
推 ling0210:科科…會有人去檢舉天天都騙你嗎
推 stella74814:PUSH
→ paupu:相信資方的話,你就輸了!
推 dianivy:讚！！長知識了~
推 tp722:講是這樣~但是要舉證也不容易!況且你不作還
→ tp722:是會有人摸摸鼻子做~
推 purplemint:吉野家只有1.85倍,能檢舉嗎??? XD
※ MOTI:轉錄至看板 SCU_Talk                                        02/07 22:29

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◆ From: 114.36.122.209
推 kanatsuki:話說艾咪是在哪打工呢?
推 diggyaq:想知道 +1
→ MOTI:這次在榮總當銷售工讀生~
→ MOTI:但這個月打工已經結束了~~ 已回南部度假摟>///<