作者wenwen1229 (wen)
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標題[課程] 971 企四 薪資管理 劉敏熙
時間Fri Jan 23 01:00:40 2009
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│分數 │人數│分數 │人數│
├───┼──┼───┼──┤
│ 0~49│
0 │ 75~79│
8 │ 課程名稱：
薪資管理
├───┼──┼───┼──┤
│ 50~59│
0 │ 80~84│
20 │ 授課教授：
劉敏熙 教授
├───┼──┼───┼──┤
│ 60~64│
0 │ 85~89│
30 │ 是否推薦此教授為優良教師：
是
├───┼──┼───┼──┤
│ 65~69│
0 │ 90~94│
12 │ 是否推薦學弟妹修讀這堂課：
還不錯
├───┼──┼───┼──┤
│ 70~74│
1 │95~100│
3 │
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全班平均：
85.47
心 得：
又一個佛心來的老師不當人，上這個老師的課很輕鬆，不會有太多壓力，
而且是個脾氣很好的年輕女老師（跟大部分老師比起來啦）
一開始會先請大家分組，四到五人一組，分好組之後，上課就會有小組討論的事項。
例如說請大家討論看看一個大學新鮮人的底薪會有多少？
然後就會請每組請一位代表上台發表討論後的意見，諸如此類的。
期中考老師會勾題目，然後就照著背就可以了，
會多考一題是課本上沒有但是是老師上課的內容。
期末考不考，但是要交報告，報告內容就是請你假設隨便一間產業的公司，
將各個職位的職責、工作內容等等做一個說明，然後依照各組討論出來的薪資要點，
將各個職位做一個薪資的制定。
但其實報告也沒有很難，上課老師會照著進度一步一步來，
報告其實就是那些老師上課發下來的講義，做個整理然後上台報告如此而已。
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