研發替代役 難留研究人才
2008/01/22
【聯合報╱記者張錦弘、李承宇／台北報導】
限研究生申請的國防役，今年起改為「研發替代役」，雖然役期縮減1年，但第一年
收入可能短少數十萬元，台大教務長蔣丙煌憂心，新制可能留不住博士畢業生在大學
服務，恐影響台大研究實力。
「國防工業訓儲制度」（俗稱「國防役」）的用人單位以高科技公司、國立大學及中
研院等研究單位為主，役期4年12周，先接受12周軍事訓練後，即可依用人單位規定
領實薪，如博士畢業生到台大、中研院，月薪5萬多元，到中科院可多到7、8萬元。
新制研發替代役役期減為3年，分為3階段，第一階段軍事訓練縮成一個月，月領5890
元，進入用人單位的前11個月為第二階段，仍無法領實薪，博士比照預官給月薪2萬
3430元，碩士比照士官給1萬8520元，最後兩年才給實薪。
蔣丙煌說，義務役期目前只縮減成1年，加上研發替代役第一年減薪，很多待價而估
的研究生，可能寧願當預官，也不願服替代役被綁住3年。
他指出，台大培養出很多博士生，畢業時正值研究巔峰，以往透過國防役月薪5萬3千
元薪水，可把他們留在台大，成為研究主力，今年實施新制，第一年月薪少了3萬元，
實在很難留住人。
蔣丙煌說，東京大學的教授並不會比台大多很多，但博士後研究多達幾千人，是台大
好幾倍，這是東大在各種評比超越台大的主因。研發替代役上路後，最先衝擊的就是
博士後研究人力。
中研院去年也進用約60名國防役研究助理，碩士居多，數理科學組比率最高，資訊所
就有20幾人，其中碩士起薪約3萬3千元，博士5萬5千元，新制實施後，月薪將分別少
1萬5千、3萬2千元。
中研院資訊所副所長莊庭瑞表示，公家單位的經費預算都是固定的，沒有辦法像民間
企業一樣，可以加碼補足研發替代役的薪水，只能靠良好的研究環境吸引人才。
莊庭瑞說，國防役的研究助理表現十分優秀，且因有役期限制，待的時間較長，對研
究產出很有幫助。他們在服務兩年後就可以報考國內大學博士班，是這項制度很大的
誘因。
但他也說，現在役期愈來愈短，若在服役期間念博士班，服務年限就要延長，「誘因
恐怕會減少。」不過，他說，中研院的研究環境好、訓練扎實，還是很有吸引力，不
怕招不到優秀人才。
【2008/01/22 聯合報】
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研究題目發展性 優先考量
2008/01/22
【聯合報╱記者李承宇、陳智華／台北報導】
研發替代役月薪縮水，加上兵役只剩一年，許多研究生興趣缺缺，寧願當兵；但也有
研究生表示，若用人單位的研究環境夠好，仍會選擇服替代役。
陽明大學生物醫學資訊研究所博士生張益←指出，國防役舊制綁4年，若留在學校研究
，不中斷研究工作，且可拿5萬多元月薪，他很有意願。
新制雖減為3年，第1年薪水卻比照軍中，反觀現在服兵役只要1年，且他在成功嶺受訓
還可減掉1、2月，役期剩不到1年，他會選擇直接去當兵，不會去當研發替代役。
大同大學工業設計所碩士生陳中則表示，4年減成3年，其實比較好，即使第1年薪水少
，只要出缺的公司不錯，他會考慮，但工業設計系的機會一向較少，今年就沒有任何
單位開缺。
正在服第四年國防役的黃昱均表示，是否選擇研發替代役，一方面要看是否想「當兵」
，另一方面要看服役期間做的研究題目是不是有發展性。
黃昱均目前是工研院太陽光電科技中心副研究員，他估計在工研院，國防替代役的人員
大概占了1/5。他表示，若有人認為當兵的軍事訓練只是「浪費時間」，不願意跟研究
環境脫節，就算役期長一點，也會選擇去服國防役。
但他表示，也有人一開始就服國防役，但進到用人單位後，才發現要做的研究題目不適
合自己，未來沒有發展性，反而回頭去當兵。
黃昱均認為，研發替代役新制的確不利公家研究單位招募人才，私人企業可以透過獎金
補助、津貼，提高替代役人員的待遇，「但公家機關就沒有辦法，只能照著國家的制度
走。」
根據新制，用人單位須在第二階段繳納研究發展費，作為研發替代役男前兩階段的訓練
、薪資等支出費用，這也是舊制所不須支付的項目。
【2008/01/22 聯合報】
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