我有一個朋友 在因緣際會之下
他的履歷被轉到應徵管理貴儀的研究單位
(他本來是想找一般的研究助理缺額)
就被通知面試
也很幸運的應徵上了
不過此時才曉得希望徵求長期的操作人員 並加以訓練
面試後有提到這是一份約聘制的工作
前三個月為試用期比照勞基法辦理(這什麼意思??)
我朋友為才剛碩班畢業 學生時為兼任研究助理
請問這樣會影響起薪嗎？(還是就是國科會薪水35K?)
爬了一下版 這應該算是體制外的研究助理
不知道這樣算不算技術人員？
另外就是這應該算是一份穩定的工作了(如果接受的話)
不過一方面他又很擔心未來性(長期就代表不能當作跳板 何況是管理儀器)
因為我不是很懂這方面的體制 也無法提供他信息
可以請各位前輩給他一點意見或經驗之談嗎？ 謝謝大家了
(我猜他可能是怕中年失業^^" )
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.85.175