[問題] 請問研發替代役

[trama (宅宅宅)]

我是代以前同事PO的 我保證不是同事本人XD

他這週五即將役期結束 因為該工作實在跟他

的所學背道而馳 加上工作內容跟當初面試時

有不小的差異 所以他決心離開很久了...

從剛開始的想回役被拒絕後 他終於等到約滿

於是他今天跟教授提了想準時離職的要求

他跟教授表示因為現在好工作難找

所以希望能準時進入職場奮鬥

教授起初表示可以體諒 但是要讓他考慮一下

但是沒多久突然又跟同事說 叫他必須要留下來帶新人

因為這是他該有的責任....

當然我同事覺得時間拖太久 並不同意

接下來該教授說 他有權利不簽離職通知 讓他走不掉

而且表示我同事合約(國科會)到年底 他堅持要走 必須要賠錢...(??)

請問一下版友曾經碰過類似的事情嗎? 又怎樣可以解決呢?

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有人4、50歲了，還喜歡說出自某某名校，我覺得奇怪，
他們把學校的那幾年當成生命的巔峰，其實他出了校門便已開始走下坡路了。
                                                                      張忠謀

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.250.106.18
推 mothjack:先把勞基法看一看吧
推 UTChen:你的簽名檔真棒
推 linetzu:DIRDS 研發替代役板
推 FDA:這可以跟內政部研發替代役反應,役男有權力換老闆,或是換工作
推 justsaygood:甲賽啦~
→ justsaygood:不過新人還是幫忙帶一下吧,但不用帶到年底
推 shiyoung:心有慼慼焉...還有兩年...
推 Nicoleching:離職前三個月告知即可...
推 quai06:聽起來好像我同事阿...只能淚推了T_T
推 quai06:我前同事也待的很不開心...幸好她離開這了!!