社長大大
社上的事勞你煩心了
不過火氣還是得降降才行
若聯絡溝通的事已盡力了
可請副社長出面協調
岩場的推動應該有一負責人才對
可請他處理岩場的事
若需支援 則可由你出面
不過我不清楚社上目前的運作如何
學校社團是一個學習的場所
所做的事固然是對社上負責
但絕大部分是對自己能力的肯定
轉換個心態 做事會較輕鬆自在些
作不好 是ꐠ個學習的經驗
作得好 得到別人的掌聲
別人不想學 是他放棄自己的權利
只要自己盡力就可以了
雖然社長承擔了社團的所有責任
還是不要給自己 別人太大的壓力
小隊的存在 有她的束縛力
小隊內的人也較好溝通 若是完整的話
在你求助無門的時候
他們依然會幫助你 若是完整的話
只是一些自己的想法
讓大家重新思考這個問題而已
現在體制既然已經改了
就像立法院常提到的
配套措施沒有的話
常常會百病叢生
既然大家決定的事 大家應該想辦法讓他走向更好的境界
我想 這是最近這幾屆社員 應該有的體認
我想這是社上對社員的再教育不夠
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