※ 引述《sometimes (sometimes)》之銘言：
: 一個建議:
: 晉升的標準, 應視其相對所具的權利與義務而定
: 故是否可以將 隊員, 幹部, 嚮導 分別具備之權利或義務一起列出?
: 一併考慮?
日後將一併列出 這是更改部分的草案 其他照舊
: ※ 引述《nneeww (下課十分鐘》之銘言：
: : 成大山協晉升標準草案
: : 隊員資格
: : ◎參加過山訓：室內課出席率
: : 結訓考試－爐具、單人搭帳
: : 室外表現－個人露宿、行前準備
: : (可以兩次D勘出隊來代替)
: : ◎初岩：結訓考試
: : （可以個人考試代替）
: : ◎工作組申請
: : ◎行程紀錄繳交
: : 幹部資格
: : ◎隊員資格
: : ◎急救員執照
: : ◎中級岩訓
: : （可以嚮導考試替代）
所謂的嚮導考試 指的是找嚮導個別考試
所謂的中岩 是為成大山協特性及需求所設 並不是台大模式的中岩
主要內容為架繩 系統轉換 橫渡架設及通過 確保等較初級岩訓高階的技巧
讓所有的人都有更進一步的階段 目前以上技巧幾乎都經由個人學習
就社上目前標準及習慣而言
要求一個幹部具架繩及系統轉換能力並不為過
: 或許以嚮導考試即可?
: 在一般的勘察或活動型式,
: 中岩的技術似乎不是非常必需具備的條件.
: 若是只想開傳統的高山縱走, 或循稜縱走的勘察, 初岩應足勘應付.
: 或許針對各別技術隊伍作要求即可. (比如成員中需有1/3至1/2有中岩結業)
: 因為山社尚未建立有關中岩訓練的系統.
: 驟然將之納入似乎不妥.
: 而中岩的系統操作熟練,
: 似乎也不能認定其具備山野獨立出隊的領導與判斷能力.
: 或許還是嚮導考試實在.
: 而且中岩之訓練頗耗時日,
: 而且一次中岩所能結訓之人員有限,
: 似將有擋到人員晉升之虞.
: 中岩, 或可將之納入技術組教練團助教認定的標準.
: 教練團之組成可作各別技術隊伍審核之建議.
: 諸如此項可容日後慢慢發展.
: : ◎擔任小山領隊：最低標準，一支D勘與 一支D活
: : ◎曾參加過一支C勘與一支b活
: : ◎工作組組長簽名
: : ◎幹部考試，考試方式另訂
: : 嚮導資格
: : ◎累積開隊級數,自我培養(資格審核較客觀)
: : ◎護隊制
: : ◎隊伍分級
: : 分級 活動 探勘
: : D 1-2 1-2
: : C 3-4 3-4
: : B 5-9 5-8
: : A 10- 9-
: : 晉升時間規劃
: : 會晤會議中中說明
: 以上皆純屬建議.
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