1. 就社團整體發展來說:
也許入不入隊跟山野傳承及社上氣氛沒什麼太大關聯,但是我們社團
在分小隊的情況下山野經驗傳承已久,學長姐由先前的制度走來20多年
奠定了成大山協的山野技能(其實我們的山野實力可不輸於其他的學校)
能夠說覺得入隊這制度不好嗎?就算覺得這制度不好也不應整個徹頭
徹尾的改掉,畢竟這是一個非常重大的改革,再沒有一個完善的配套措施下,
冒然的修法改變這山野傳承的體系,後果及後續的情況真的是無法預期的!
都說了,六小隊存在已久,現在沒了一定要入隊的規則,有誰想要入隊阿!入隊
要 多繳隊費 盡隊務 煩心又累人,這樣乾脆就解散六小隊,山協一切從新開始
從一個大團體開始!這樣是否有看出一些問題所在了?
2. 就管理角度來想:
入隊制本就是ob希望達到好管理的做法,不管現在是人多或人少,我們都
應該想個完善的措施,畢竟這是一個制度!有提到師徒制,這是一個不錯的ideal
但這跟分小隊有什麼分別呢?一樣是找位老師教小朋友,這跟一個團體教一群小
朋友有什麼差別呢?
一個都市他分為很多區,而區裡又分很多鄰 里,里長下有鄰長
鄰長則管轄那附近的一小區塊,由上面管理至下面的單位,不然 一個區域
沒有頭頭,大家各說各話是很難有交集和共識!人多口雜,為什麼不分派給小隊執行,
這樣應該比較有效率?何必一定要將小隊看做是情感的實體呢?
(雖然相處久了之後就是一個情感的實體..這無法抹煞)
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每個人都在挖盡腦汁想想方法,是否那些常常不出聲的大一大二大三們
可以說說你們的看法?
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