※ 引述《huga (流浪)》之銘言：
: ※ 引述《dbo (C'est la vie!)》之銘言：
: : 那，蘇醫師當指導老師，隊伍審核的情況會改變嗎？如果真的蘇醫師已經是
: : 我們社團的指導老師了，隊伍審核的模式是什麼？領嚮拿著直式向唯一的嚮導
: : 審完隊伍後，再拿給蘇老師審；蘇老師看了看隊伍結構，就擋下隊伍、砍人？
: : 我覺得，讓蘇醫師擔下審核隊伍的最後關卡：對山協而言，不需要，成大山協
: : 的隊伍，讓成大山協的學生來把關就好！對蘇醫師而言，太沈重，我們不能要求
: : 一個不了解人員結構的人，對一支又一支的隊伍做最後安全把關！
: : 長話短說，「成大山協的山防是成大山協的山防」。如果真的沒人審，那倒了吧？
: : 好險我還年輕、還不懂人情世故，可以說出「讓成大山協倒吧」這句話。
: 我覺得倒了並不會比較輕鬆
: 因為想爬山的人還是在 所以制度的改變 才是我認為好的因應方式
: 而且沒人審 並不構成不去爬山的理由
: 而是我想爬山 但是又經驗不太夠 所以希望有人幫我看一下隊伍
: 而不是我想維持社團 所以才去爬山
: 那樣爬山真的很不方便 我不會為了維持制度而浪費了爬山的機會
: 現實和理想的差距 要用最現實的手段來縮短
審核的背後是 山防留守能力 做為後盾
如果是要找人幫忙審核留守的話 ..
不是他說好，你隊伍就安全了
如果是要找人擔任社上在校嚮導群的審核職務的話..
我建議人選由社上畢業OB找起
彼此有相同的觀念與對於社團架構的了解，不用很複雜漫長的學習適應階段。
還有指導老師的人選可以多提幾個出來討論 再由需求方面去探討
要不然到最後可能會流於個人批判
我覺得
搏感情的話我喜歡林古松 因為他有豐富的權威性與資料庫
論山野的話我想找黑狗兄 因為他有南搜的人脈與技術
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這學期憲哥哥據說要開山防課不是嗎?
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