我一定要站出來推你這篇
還有推願意把問題丟出來的植凱
※ 引述《dbo (拉嘉洛)》之銘言：
: ※ 引述《huga (流浪)》之銘言：
: : 但是到了97級時 他們還是一樣辛苦..
: : 以下是我歸類的問題
: : 1.社團的活動時間
: : 社上跑步 從我進山社到現在都是週二 週五 但是時間很不固定
: : 星期四是社課 星期 一 三 五攀岩
: : 但是 其實我知道 有一些新生想爬山 卻無法割捨其他社團
: : 社課時間的衝突 下學期我們有沒有辦法做一個細膩的變通呢
: : 就要去山訓的新生 或是想帶的新生 調整山訓課程時間
: : 現在跑步和攀岩的時間都很不固定
: : 跑步雖是週二週五 但是時間呢 幾點??有沒有辦法定一個集中的時間??
: : 攀岩的時間說是一三五 但是其實不一定有人在岩場
: : 要不要調整成一天 那一天一定有人在岩場 讓新生不會撲空
: 1. 攀岩可以約定某一天大家盡量出現，其他日子想爬歡迎來爬！
: 2. 跑步改星期幾沒意義，不管怎麼調整時間，各系各社團都會衝到
: ！倒是可以討論一下幾點到幾點跑步、或出現在操場。大家不是
: 都在操場找人出隊嗎？新生在操場找隊伍、幹部在操場籌備隊伍！
: 建議可以約五點四十開始跑，跑五千約半小時吧！六點半跑完、
: 七點離開操場吃飯！只是要有人留在衣物處，那裡小偷多！雖然
: 約時間意義不大，有人會有課、有時會開行前會！但，如果能在
: 去操場、去岩場時知道會有人一起跑、一起爬，感覺蠻窩心的！
: : 2.新生的融入與歸屬
: : 我必須承認 我帶人是有預設立場的 我會想 他有沒有辦法幫忙之類的..
: : 但是今天 當我看見有人來上社課 而我沒想過他會到 那我是不是必須
: : 重新考慮我的想法 對這些意外的驚喜給予同樣的用心 畢竟 交朋友
: : 是雙方面的 你不對他付出 他也很難對你回饋 卻偶爾還是會看見這樣
: : 的新生成為遺珠
: : 我們怎麼回饋社員??我唯一的想法是大眾化..
: : 社員出錢讓山社培養山野人才 然後在大眾化帶他們爬山
: 看來大家大眾化玩的很高興！我不覺得開大眾化為了「回饋社員」！
: 大眾化目的是為了讓沒上過山來人來體驗一下！當新生進來以後，操場看
: 到人了、社課看到人了、岩場也常常看到，就算是大三大四又如何？想爬
: 山的人沒隊伍可以出真的很可憐耶！只要一開始找進來的，盡量都是大一
: 的就好拉！但是只要進來了，他就不是大一的，他就是我們成大山協的人
: 了！如果成大山協會因為這個人大三、大四，甚至研究所，而不找他爬山，
: 那成大山協不如倒了吧！
: 問題癥結在一開始招大眾化時，或許可以大一新生保障名額再多點！
: 蠻多班板開在夢大不是？一開始 post 大眾化訊息時，就只在大一班板廣
: 告就好！
: : 3.活動的目標
: : 這學期我一直在出隊 會出到5月吧 但是這兩天 我會想 這些老新生 還必
: : 須帶上山嗎?? 他們的經驗是不是足夠升隊員了??是不是該把心力暫時用
: : 在社務 在晉升??而不是一直出隊 他是不是應該邁入下一個階段了??
: : 你說隊伍要帶新生..但是當沒有新生的時候
: : 你的問題是不是要先找新生呢? 既然沒有新生 那你出什麼隊?
: : 玩爽的嗎??在社團其實很多問題的時候 還是這樣嗎
: : 登山社團只有登山嗎??那社團在哪裡??
: : 而我們其實缺乏對於專注於行政事務上的人的尊敬和包容
: 不是的！你想否定這句話嗎：一個能帶人出隊的嚮導對社團的幫助
: 比百年工作組長還來的大！可是，其實每個喜歡爬山而晉升的人，也都
: 是都為社上的社務貢獻許多！當然，沒去晉升而為社務貢獻的也很多！
: 我們並不會對只專注行政事務的人忽略，至少以後不要。
: 是的，問題在新生太少。
: : 4.行政體系的統整
: : 反省 我過去會想 山社只要一直出隊就好了..
: : 但是現在不一定了 我覺得 出隊變成了無限上綱..
: : 有隊伍就出來 沒隊伍不見的新生不少
: : 但是你怎麼讓他在沒隊伍的時候還是留下來呢
: : 這是隊伍做不到的..
: : 在這個急須人力 行政事務很多的時候.. 這是呼應第三點的
: : 山社只需要山野人才嗎??我懷疑
: : 行政上的協調足夠嗎 我們的社員知道社團現在在幹什麼嗎
: : 還是只有一篇一篇的出隊訊息 宣告著這是登山社
: 怎麼讓沒隊伍出的新生留下來？責任！把責任丟在他身上阿！雪東大
: 眾化完，算算時間應該會有一個幻燈片展！各小隊幹部找找自己小隊員，
: 每個小隊都籌備一個節目，或許題目不需要都是關於雪東的、也可以每個
: 準備出來的節目都是雪東的！（千萬不要每次某人都在風火雷電... ）
: 小隊幹部至少也都是隊員以上吧？約得出來做幻燈片展，那一起攀岩
: 、跑步吧？椰子成熟時可以摘摘椰子、一年四季都很適合溪邊烤香腸！我
: 一直很喜歡找條溪（比如溫泉溪中段），下溪就紮營，大家石板烤肉溪邊
: 烤香腸喝小米酒！每人帶件救生衣都很會游泳沉不下去，走沒幾步還有個
: 三米的滑瀑可以旁邊爬上去滑下來！（幹嘛爬山溯溪，搞的自己很累玩的
: 時間又不多！這兩句話當我沒講拉... ）大家用一整個下午一整個晚上研
: 究怎麼煮出黏度適中的飯、一起玩把木頭浸到水裡十分鐘的生火技巧、一
: 張衛生紙烤出來的香腸敢不敢吃、一起研究怎麼煎魚弄海鮮、哪家的炸雞
: 塊比較好吃、薯條怎麼炸比較好吃、包子饅頭要怎麼蒸、金針花要怎麼炒
: 、烤雞鹽水雞要怎麼弄、也可以玩完全不準備公糧... 這些其實都很好玩
: ，也沒什麼危險性、安全性顧慮！多開些這種隊伍如何？覺得在大自然是
: 件很好玩的事之後，就會知道哪裡人跡更少、更壯闊、更原始、更值得！
: 也會知道為了到那些地方，可能身邊需要許多伙伴、也需要更好的體力、
: 攀岩技巧、器械裝備、定位找路！有哪些地方呢？「啟程之時」的文字，
: 大家念一念都會很有感覺吧！
: 現在幹部少、再過多久就沒幹部？那考不考慮作些變革呢？
: 1. 比如剛剛提的溫泉溪中段下溪愜意遊，訂為Ｅ級隊伍，讓隊員
: 就可以當嚮導？當然，配套措施要做好，安全方面做好考量！裝備、帳棚
: 、救生衣、行前訓練、行前岩訓等等，都需一定的要求！行前訓練、出隊
: 行政都可以趁早學會。而新生出隊機會也比較多。
: 2. 個別輔導！ 一個個點名吧！從95的植凱開始，政冠、柏榮、巧
: 玲、阿瓜、小龔、姿婷、苑靈、阿達、汝傑、以士、 100、黑龍，還有最
: 近在版上出現的新ID們，幹部找畢業的嚮導自己學自己問，問自己缺了什
: 麼、要努力的方向、要怎樣升上嚮導！隊員們由幹部個別輔導，問到底要
: 不要升幹部、看什麼時候能升幹部！要升幹部還缺什麼資歷、還缺什麼能
: 力、這學期要怎麼規劃僅剩的假期出隊、出每支隊伍要能學到些什麼！新
: 生讓隊員以上帶，有事沒事約吃飯、約跑步，如果有心可以介紹新生可以
: 去看哪些資料！社上的幹專嚮專沒那麼難，不需要開讀書會才看的懂！新
: 生是張白紙，每次出隊時要有個隊員以上盯著！出小隊伍時，從打包、行
: 進糧採買、水罐、禦寒衣物、背包鞋子睡袋、地圖製作、行前紀錄研讀等
: ，這些東西盡量不要開個課教，這些都很簡單，私底下一個教一個很快的
: ！甚至，出隊前要考考新生背出行程，隊伍從哪裡走到哪裡、一路上可能
: 會遇到哪些地形、植披、地勢，當走到地圖上的哪裡的時候，會看到哪些
: 東西，而這段路大約走多久？到了山上，新生不再是跟著屁股走，能很快
: 學到該學的東西！危機也是轉機，現在帶人教人，不用再煩惱會不會入隊
: 了！小隊制的沒落、入隊升隊員的分開，是我們最大的本錢！
: 3. 社課內容也可以大幅優化！山訓不用每次都在教地圖、搭帳、打
: 包；這些珍貴的時間，不如找些有趣的話題，比如台灣山岳、湖泊介紹、
: 介紹一下台灣有哪些古道！讓新生很快知道三尖五嶽十峻，然後很快的瞧
: 不起百岳這種東西！開堂「內本鹿勘查報告」、「鬼湖計畫」、「完溯溫
: 泉溪」等經驗分享，知道過去的夢是怎麼一步步完成，而現在還有多少夢
: 等你一起做！而其他山訓原本要教的東西，乾脆取消或濃縮成一堂課，不
: 足的各小隊幹部自行解決！山訓的隊員舊生也要做好準備！把自己的小隊
: 當是自己實際開的隊，行前訓是在訓練自己，要講搭帳、營地生活前，找
: 人先練習講解，不要一時之間漏東漏西。社上幹專嚮專翻一翻，可以翻出
: 一堆「登山裝備」、「領嚮作業」，隨便背一些東西去唬人也好！小隊的
: 新生在山訓完，要有信心能留下兩個以上的主力，不要還完裝備後從此不
: 見人影！
: 4. 幹會晉升！ 幹會，或以後可能會出現的嚮會，以後增開不定期
: 會！只要有人想晉升，禮拜一前能丟出申請書，那個週末就幫他開一次幹
: 會！不要已經準備好可以晉升了，卻要等到兩個月後的幹會才能晉升！現
: 在人這麼少，等到研究所考完後，僅剩的幾個幹部要湊在一起有那麼難嗎
: ？寒暑假有需要、時間碰的到，也可以增開幹會。暑假前期準備好了覺得
: 能力夠了，只要幹部群剛好都在台南，那何妨也順便幫忙開次幹會，順便
: 聊聊八卦。而晉升的把關方面，覺得夠了，就放過吧！當然，不是當爛好
: 人，該砍是要砍；如果教會了，何妨考慮一下？
: 5. 社團宣傳！ 山訓課程小貓兩三隻、大眾化大一新生太少、留下
: 來的當然更少！我覺得宣傳是很重要的問題！幻燈片展，準備那麼久那麼
: 辛苦而內容有口皆碑的幻燈片展，每次來的都是社內居多，這樣真的很可
: 惜呢！夢大不是有廣告板、各班班板、社團板嗎？大眾化、山訓的招生廣
: 告丟在大一班版就好！弄個簡單的網頁介紹一下大眾化地點、報名方式！
: 社團期初招生時，攤位雖然只能設在雲平前面，但活動中心前也不小心設
: 一攤！事實上所有人力物力都在活動中心，大家在那做岩訓當表演！不是
: 有種東西叫做黃昏市場嗎？不好意思說錯了，那叫黃昏劇場，問問能不能
: 在雲平那垂降下來當表演？或學期開始社團招生的表演活動，就以雲平垂
: 降當噱頭？如果不行，那就雲平前的攤位丟一個人，他負責叫人去活動中
: 心下面看看大家做岩訓！期初大眾化現在只在光復校區擺攤嗎？不要跟人
: 湊熱鬧，其實在勝利校區、大學路上那裡效果蠻好的！現在還會有大眾化
: 名額滿了帶不了人的問題嗎？資料留著，叫他跟著大家開行前會，新生鳥
: 隊是常有的事，不要浪費名額！如果真的會跟過來開行前會，想辦法盡快
: 安排新生之後的小隊伍！當然也要盡快跟新生說有哪支隊伍要開，不要讓
: 他覺得無聊無趣沒事幹，然後消失掉！有邀請人來演講時，廣告在夢大的
: 班板、系板、社團板；一些社內的課，覺得有趣吸引了人也可以廣告一下
: ，注意不要廣告的太過火，會造成反效果！不用什麼特殊的控制碼、圖片
: ，只要人、事、時、地、物，再加上兩三行的文字宣傳就夠了！可以的話
: 順便弄個簡單的網頁、照片擺上去，這些東西簡單做一下，不要華麗、不
: 要浪費太多時間在上面！一次課程弄這些宣傳如果超過半小時，不是太沒
: 效率就是太華麗！
: 6. 50年慶、老師、基地台。這三個是蠻嚴重的問題，50年慶目前籌
: 備的怎樣了？行程時間確定了嗎？可以大膽告訴一下大家，目前做到什麼
: 地方、需要什麼幫忙、遇到哪些問題、缺乏多少人力物力？說出來，大家
: 才知道怎麼幫！不知道要做什麼也是好問題、知道要做什麼不知道怎麼做
: ？那更要提出來告訴大家阿！老師換不換怎麼換什麼時候換，要怎麼換？
: 為什麼要換？換了有什麼好處？我們山協能靠一屆屆傳承一代代教下來，
: 老師的「沒有作為」不好嗎？像這次50週年，老師提出許多意見，相信大
: 家應該覺得很有意見吧？如果換了指導老師，要知道，直式企畫書的簽名
: 代表對隊伍的負責，除非是山協畢業的學長回來當指導老師，不然大家何
: 忍將山防責任，縱使是名義上的山防責任，交給跟成大山協淵源不深的人
: 頭上？基地台，要把這件事當作「一件事」！暑假快到了，到時山上隊伍
: 難免遇到颱風，這事蠻緊急的不能拖太久！等期中考到一段落，提出修護
: 的報告計畫，看是要在老師家重建、還是要放在學校裡面？時程、經費、
: 技術需求、場地需求，做個時間表，什麼時候完成哪些工作、並且提出報
: 告，這都是很辛苦、很耗人力的工作！
: 7. 岩場。要不要一句話！要的話，這是三年五年的工作！很龐大的
: 工作！開個會，聊聊要還是不要！要的話，找齊人、準備好資料、一次會
: 議，就把所有的時程表、進度表、岩場形式、經費概估都決定下來！不要
: 的話，我是建議蓋個岩場拉！
: : 其實是很粗操的感想 連標點符號都沒有..
: 我沒有想過要特別去哪裡哪裡，要完成哪些夢想！因為我每個地方都
: 想去！只要能出去我就很高興，不管是哪都很吸引我！只要能和大家出去
: ，我都會很開心！去學習、充實自己，目的只是增加和大家出隊的機會！
: 最初的我，只是想要找條溪烤火、找些人一起做些有趣的事！
: 當然，最近想法有點改變了，如果有那機會，一個人走走也不錯吧。
: 現在，我也想要找幾個朋友，大家背著輕輕的裝備、安全的裝備，八
: 天隊伍吃的不差，重量控制在加水二十公斤內！走走南二段這種地方，遇
: 到天氣差，狂風暴雨的百年大颱風，大家也只是笑笑的躲颱風，算算剩幾
: 天糧食、可能要躲幾天颱風、還要幾天才走的出來！但，大家都不擔心出
: 不出來的來！山下也不會擔心山上狀況，還會哈哈大笑又遇到颱風了！
: 畢竟阿，我畢業了！不在社內，現在社內事務我真的不清楚了！我用
: 想當然耳的，盡力提出我的想法，其中有很多相信現在社內已經是這麼做
: 了吧！我設想我還在成大，然後說出一些我聽到猜到的問題！那，社上有
: 沒有想過OB的想法？開得出隊的OB，他們回來帶社上新生為了什麼？這應
: 該很好回答！那他們希望帶怎樣的新生，然後希望社上教出怎樣的人給OB
: 帶呢？比如開鬼湖，新生在社內就被逼開堂「鬼湖」的課程，對那裡的歷
: 史、人文、路況、植批、隊伍、行程都已經很瞭解，就算這些東西是被逼
: 背起來的也好！OB帶新生出隊，卻覺得沒法交新生什麼東西、經驗沒有傳
: 承，那幾次之後當然不想帶人了！
: 我的想法也很粗操，有些甚至很幼稚、不切實際，這些只是我一個人
: 坐在電腦前面閉門造車打的！可是，我很認真的想、很認真的打字，每個
: 字每句話都想了好幾次，連標點符號都一選再選！因為，我想要描繪出我
: ，
: 夢見心中的山協。
--
㊣Origin:《 成大計中 BBS 站 》[bbs.ncku.edu.tw] 來源:[218-160-25-131.dynamic]