※ 引述《BorChang ( 漂 泊)》之銘言：
: 社團評鑑
: 惹火劉長安
: 還拍桌子....
劉正在睡午覺
我把他叫醒
開始評鑑吧.....XD
一開始 大家心平氣和的
章程
有沒有修改....
問了一堆
然後 大家討論了一下（開始動怒啦）
看到財務部份 他開始翻帳冊
我承認忘了拿50週年的清冊
他就看著一堆收據影本
說 這怎麼沒入賬....
我也說不出來
怎麼辦
好吧
換裝備
我忘了把裝備清單放進去
只有寄推組裝備清單
他要看的是 帳篷、手機之類的吧.....
我真的忘記提醒社長缺裝備清單
所以沒列出來
加上之前已經動怒（動怒的原因…）
他拍桌子
好 你就把清單拿來給我
其他部份我不省了
到時候 缺一樣 你們就賠....（氣氛頓時僵掉）
之後 換找體能性社團主席評鑑
劉長安就走出去了
似乎被我們氣到沒力省其他社團？
怎麼辦怎麼辦
他生氣了
其實我也很生氣
看了一下社團評鑑的重點
大部分都擺在行政部份
講簡單一點
就是把 所有開會啊 行政 方面的事情通通作成文字資料
他根本不會去在意你當初成立社團事為了甚麼目的
說真的
我承認也許我沒任真的準備這堆東西
辜負社長對我的 期望....
但是去跟官僚對幹過後
我很懷疑
難道我們只要把每次幹會、會務會議的東西
內容整理好
總務把帳做好
日期別填錯
表面工夫做好
這樣評鑑一定過
打到這裡
突然有個怪異的想法
他就是要看組織章程嘛
那下次評鑑時 這東西也能用 不過要加個日期騙騙他
會議記錄部份
雖然我們每次都有認真開
幹部會議也都開整晚的
每次真的要打紀錄還真是累人
學校喜歡看形式上得東西
那乾脆請人寫個十份會議記錄
每次要社團評鑑 就把日期、與會人士 改了
每年都放同樣內容 我猜他也不會發覺
先這樣
有點消氣了
學校叫我們做這些
只是在教我們怎麼做面功夫
對於登山社應有的山野能力....一點幫助都沒有
究竟登山社是要爬山勒
還是把行政事務搞好給他看？
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我還是有點覺得我辦事不力
也不能只怪官僚
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