※ 引述《jaykent (一團亂)》之銘言：
: 台大的階級只有3個
: 學員(會員)-->嚮導-->領隊
: 個人認為目前成大的階級和台大比較
: 新生=學員(社員)
: 隊員=嚮導
: 幹部=領隊
從你所提供的台大現在的晉升制度就可以發現跟我們社上的標準並不一樣
所以每一個階級成員的實力也沒得比
不是他們晉升制度有三層我們也是三層 ，每一階層就應該對在一起
而且在學習制度、社團特色一整個不同的情況下
我不知道這樣直接拿兩個社團來比較 有何意義?
誇張一點說 你一定找的到那種 交錢就可以隨便開隊的社團
那我們是不是應該要把所有權力 都下放到社員身上?
: 成大的晉升是等升上去之後才真正學會
: 台大是在你晉升前就讓你先學習
: 為什麼不試著讓成大隊員有台大嚮導的開隊權?
: 能力真的有差那麼多嗎?
有喔..
他們嚮導標準有審核開隊能力(參照你附的晉升標準)，
我們的隊員標準僅有自保能力。
: 台大的朋友說：
: 台大嚮導資格認定較為寬鬆
: 主要是鼓勵性質，希望社員可以藉由嚮導的認可而多參予社務
: 多主動學習山野知識，山野技能是靠著一隊隊出隊實力累積的
: 平常我們沒有特別安排什麼社課，出隊就是社課。
: 山難部審核著重在主要是整支隊伍的能力
: 而非領隊個人的實力，若真是新手(若沒爬過幾次山 也沒那個膽開隊)
: 才會安排輔領的制度
: 若是隊伍結構不穩 山難留守都會阻擋的。
成大幹部資格認定較為嚴謹
主要是安全考量，希望社員能在減少意外發生率的情況下
藉由一次次的出隊累積實力
晉升獲得認可後，山防組審核時給予全權的信任，
有一定的班底，什麼樣的隊伍 山防組都不會阻擋的
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