※ 引述《pandalee (長大)》之銘言：
: : 嚮導(幹部)群可以禁止他參與社上活動、也就是禁山(社上活動審核的權力)
: : 禁止他參與嚮導群或者凍結他已經是群員的權力(社上晉升審核的權力)
: : 以上是嚮導群組織法賦予的權力
: 個人非常反對嚮導群或幹部群對社員、隊員不適行為加以懲處時，
: 動輒就祭出負面的作法，如禁什麼、終止什麼、…
: 這種做法在之前幾年造成的糾紛、氣憤、歸隱、離社…等等，無不衰弱成大山協
: 難得五十週年絕地再興，
: 簡文通學長「不分小隊，熱情活力，快樂帶人爬山，無壓力但安全」的宗旨
: 在79級章繼平學長給我的指教裡也同樣流露
: 過度的為人設想，替他規範「應該」怎麼做，容易造成權力的傲慢
: 在互信的基礎下，凡為山胞，都會樂於遵守這個組織的規範，偶有小失，也會自我檢討
: 因為大家抱持著「不是 絕對 地不容許犯錯，但有失誤必須提出來檢討、修正」的想法
: 沒有人被壓迫，但公眾力讓他必須遵守，
: 這比拿著法條在嚮會上爭得臉紅脖子粗，硬要別人遵守，或根本是逾越範圍的要求…
: 等所造成的的失控與大聲狀況要理智得多
: 唧唧呱呱，嗚哩哇啦，個人總是覺得正向思考，比負面責備來的好
: 罰清理社辦、罰開課、罰跑公文、罰負責在操場帶大眾化新生跑步、罰義務帶岩訓X次…
: 罰顧招生攤、罰搬借期初招生攤桌椅…為什麼都沒有試過呢？
的確離題了..
回歸我po的第一篇，其實對於 嚮導(幹部)群的決定 沒啥意見
只是想知道是不是以後私登 處分就是比照辦理
怎麼判決、懲處、或輕或重 誰都不應該干涉，我們不是幹部群、也不是主事者
而且我私底下認為
堅持己見 據理力爭 充滿各種不同看法與見解 是這個社團具有活力的表象
而不是一天一堆按空白鍵看的文章...(其實也是拉..)
回huga一篇文章花了我一個晚上，用了好多腦力的咧~
另外將社上人力的衰退歸咎於 "嚮導群對社員、隊員不適行為加以懲處"
或者是"在嚮會上爭的臉紅脖子粗"
這對於當時的嚮導群成員而言相當不禮貌，而且也扣了好大一頂帽子。
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喔對了..
恭喜夫人有會長了；prolong生日快樂；還有預祝所有考生 大學生 壽星....
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◤ ○ ◥█◤ ◢██◣ ▏fall in love ▏
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