※ 引述《SatanC (撒旦--king of Evil)》之銘言：
: 先說很抱歉
: 沒有時間看完整個討論
: 包刮這一系列和[幹會]系列
: 如果有不適當的地方 請多包涵
: 我想說一下老人家的想法...
: 如果把山協想像成一家公司 要不斷的求進步 求發展
: 達到生存的目的
: 通常大的公司有很良好的制度 因為人多 必須要用制度維持
: 好處是不會因人治事 也不會因人改變
: 壞處是彈性較小 畢竟大卡車轉彎的半徑比較大
: 小公司人少 通常比較人治 也就是老闆說了算
: 但是彈性大 可以快速因應市場的變化
: 隨時都在變 為了生存
: 其實有點像是山社以前500多人的年代
: 和現在的對比
: 山社的主旨其實是要鼓勵大家多爬山 另外一點是傳承如何安全的爬山技能
: 以你們現在的人力 要來操作當年大如巡洋艦的規模
: 你們真的是辛苦了
: 是否可以考慮改成快艇的的大小呢?
: 成大山協現行的制度有點龐大 也非常複雜
: 老人家如我 都完全看不懂
: 想一下簡單的制度吧
: 鼓勵大家多爬山吧
: 畢竟山野經驗就是實力的累積
: 畢竟爬山才是這社團的主要目的
: 在這過渡的年代
: 雖然老人家沒辦法 也不應該干涉你們
: 但是有需要的時候還是可以給你們一些建議的
: 參考一下其他小山社是怎麼運作的吧
我的意見
1.社員可開隊 配合隊員或是幹部作為監督者
2.隊員可以在"班底充足"的狀況下當2天到4天的嚮導
3.幹部可在"班底充足"的狀況下當到6天隊伍的嚮導
4.半強迫晉升隊員
5.教學系統重新加強
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我也是在這個體制下長大的 現在還有人在
還可以調整體制 ,等到沒人,就是用重建的
了.意見也許過火,幅度也許太大,討論與調
整都是必要的.
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