以前跟文健討論的東西 這是人家的看法和意見 是來自外界的
對於山協 有一定的刺激作用 人家怎麼看你 他看到你的什麼
優缺是你所不了解的
文:
我有看到你在BBS的文章,其實我有根小隻馬討論過一下
我覺得開隊的資格限定稍微高了點,山協隊員的考試 ,
就相當我們的護隊了.
護隊可以開3000以下的山,逢甲是 正嚮---護隊---社員,
等於我們只有兩級而已,而且護隊有10個3000公此的高山
行程可以開,不需要正嚮,因此開隊的限制比較低,當然我
們除非要入山證,不然都不用經過學校
天數不限,我們只有三種隊伍....高山....郊山...勘查
huga:
所以我今天要去爬一個10天的中級山探勘 護隊可以開??
文:
可以,當然要簽的過才行.
huga :
但是真的有護隊開這種隊伍嗎?
文:
不會,就算有的話....會開這隊伍也會有正嚮跟,護隊自己會想
,會控制自己的隊伍.所以我們章程規定較鬆, 一些都是簽留守
的人在審,所以在逢甲...未必所有人都是要拼很多力氣去當正
嚮有一定的能力,普通郊山中級山的隊伍可以自由的開,也沒有
要先1天在兩天...在更多天的規定,領隊帶種的話.
可以找新生去長程縱走,完全沒爬過山的新生喔.
向我大一剛開學2週就去奇萊連峰了,聽小隻馬說過,山協對隊員
的想法是能夠山上自保,其實我就覺得山協對隊員跟社員有不同
的看法但我們就是護隊跟社員...很多社員都是只會來參加活動
的.就像社友一樣...他也不會幫忙社上什麼事,只是普通學生想
爬山而已.
huga :
但是你們會帶他們去縱走嗎?
文;
就像外面山會一樣,這時就看交情....跟他有沒有這能力,一般來
說我們高 山隊伍要1：1的幹部新生比,不過護隊就是定義幹部了
不如這麼說好了,我們幹部的分級少了山協的隊員.新生要升到能
開隊的護隊不難.
huga :
但是你覺得現在的隊員如何呢??
文:
我覺得山協的隊員能力很不錯,比我們普通的護隊要強,然而實際
上山的話,靠的還是團隊的力量,並不用所有的護隊都是很強的護
隊,所以在逢甲升護隊壓力並不大.
決策其實還是領隊決定,隨嚮還是要尊重領隊,因為我們名詞有點
不同,會有點搞混,不過安全的方面....山協作的比我們好很多,
因為逢甲只有一半的人喜歡爬探勘,另一半喜歡爬高山,甚至只爬
高山傳統路線隊伍.
我覺得給隊員的限制稍微多了點,我看逢甲的章程,我們嚮導群章
程分成---正嚮--護隊--隊員,我們基本上是參考成大山協的,但是
以前我不解...在逢甲沒有隊員,社員=隊員,是入社時抽簽的,但是
實際的精神,應該是山協這樣....,入社不一定入嚮導群.... 但是
我們這樣解釋的結果,嚮導群少了一個等級.
想爬山的人想升上來不困難,想自己開隊...大一暑假就可以開始開了
對不一定想開隊的人...也會順便升個護隊...這樣也會比較積極參加
活動,等於我們少一級,晉升更容易,新生比較不會卻步,也沒有天數限
制.
huga :
你說新生出長程沒有天數限制?
文:
我覺得天數的可以廢除,因為天數不是重點，是行程,也規定的太細了
開隊資格的限定也可以下降些.或是說要先爬幾天的，才能爬幾天的
這個部分可以放寬.
huga :
那情勢可能會往兩個方向走,一個是隊員成長很快,一個是大家都只升
到隊員..
文:
我覺得第二點，我有這看法,逢甲要爬高山,要升到正嚮,想爬山的人不會
不想爬高山....至少隊員的數量會因此增加,已經是隊員的人才能升嚮導
我覺得還有一個滿重要得是,當過一次領隊....就算只是很普通的郊山
跑過流程，簽過留守,整個感覺就不一樣了.會更能瞭解幹部的辛苦,所
以像我對探勘興趣還好,但是我會想以後爬大山,所以還是會升.
此外如果升幹部壓力太沈重,大家就算想幫忙也會卻步吧,逢甲一屆大約
有20個護隊5-6個正嚮,升正嚮的未必就多強多了不起,但是至少帶一隻普
通長程縱走都沒問題,大家的力量就可以一起處理隊伍.
我覺得社團強,不是幾個很強的大頭,是一群喜歡爬山的人組成的有機體,
會成長跟吸收不同的想法模式,也會有各種目的不同的人一樣爬山..想法
就會很多,至少讓新人有開隊的機會..可以讓他們驗證自己的想法,實現自
己的一些夢想,或許現在新生卻步...是怕生隊員..幹部之後壓力太大.
山協有很多做的很棒的地方,像是社課還有出隊前的訓練,還有學習的心很
夠,這個形式很不錯.
---
我們的安全與形式之間的關聯,真的如此牢不可破嗎?
--
㊣Origin:《 成大計中 BBS 站 》[bbs.ncku.edu.tw] 來源:[140.116.219.105]