※ 引述《huga (流浪)》之銘言：
: ※ 引述《hjd (快生鏽了)》之銘言：
: : 預定時間 5/15 19:00pm 於社辦召開
: : 議題流程
: : 近來 不少人擔心會長參選問題 倒看的很平和
: : 所以會長很重要
: : 不過卻是個歷練 也是個讓人可以用力去表達自己對社團感情的位子
: : 這篇也可以當成是我的政見 但我更希望它變成只是一堆沒意義的卸任感言
: : 沒有人選 我會選 因為我愛這個社團 就這樣而已
: : 我不會讓他沒有領隊的走下去
: : 只是如果是我 我有我當這個位子而不至延畢的方法
: : 只是可能對這個社團不一定會好 也不一定在諸事上都很積極就是
: : 其實方法很簡單
: : 就是效率運用現在社員資源 讓每個人發揮更多空間更大就是
: 那明年呢?? 問題還是在吧, 所以你再選會長並不是解決辦法啊,
: 的確很感人....但是我更想說的是...
: 問題還是沒解決,問題造成的壓力還是在某些人身上.
: 會長仍然是壓力纏身,是個歷練沒錯,但能不能不要這麼嚴苛?
: 讓更多人想選?
: 第一次看會務會議通告看的這麼難過..
我想是言重了
其實我不是感動於黃會長熱愛山協的情操 是感動於他願意提出另一個解答
換個角度想 他提出的方案並非代表完全的悲哀
反而是個改變行政效率或運作動線的契機
(但基本上我個人:俊達葛格.你還是好好享福吧..)
關於制度改革的討論 我個人有一點建議
制度畢竟是日後要遵循的東西
適合用開放的態度討論
社上也許沒有人力可以做到周全 但是有"想要周全"的態度就可以了
有時給自己一點時間 冷靜的收納意見
就會成就更美好的改革
相信自己並非唯一正確的觀點
你就有辦法站在別人的想法上改變他
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我有更實際到不行的建議喔:
以前 我會壓下自己馬上回文的慾望 至少放個一天
試試看
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