因為私底下的流言傷人更深,鬼影幢幢,
就跟人聊的結果,97級(jaykent Aiglon)
沒人想接社長..(或是說還不確定)
(100 因為你不是隊員,在章程上是不能參
選的,所以沒列出)
我一開始當然很難過,差點又要陷入學弟該死,傳承
失敗的神經病思考回圈裡,但是其實轉個方面想想,
不想接當然沒錯,這是你的規劃, 理應堅持到底
,而且以後年級和角色的關聯我認為會越來越弱,總
是有可能從前接會長的年紀(大二=>大三)沒人想接。
今天98級假如有人想接,我原先覺得不好,現在想想,
就和其他問題一樣,不管你覺得多不好,還是可能發生
,今天假設問題發生了,沒大二升大三的人要接, 那我
們必須想清楚下面的問題:
1.大一升大二可不可以接?
a.怎麼確保他的爬山權利不受損?
b.其他人怎麼相對的付出?
不管如何，用壓力逼人接什麼工作的美好年代已經一去
不回了，大家只會越來越只做自己想做的事，如果願意
做的人和以前有所差異，要怎麼彌補這樣的差距呢？
下面是我的想法和作法:
1.我覺得誰都可以接,有意願即可
a.任期縮短(變成1學期)
b.社長可免費參加社上隊伍
c.社長可保證加適合的長程隊伍
你們認為呢?
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就像你們可以不接會長，我應該也可以發一些牢騷吧，
我覺得９６ ９７做的很好，只是社團還是有問題，讓
我們說清楚講明白吧 :) <= 有笑臉喔..學弟妹不要內傷
啦,跟我一起大吼:”吼~，我要成為海賊王!!!!”
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