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※ [本文轉錄自 MountainClub 看板 #1HfJ3jTc ] 作者: jaterMOUNT (鐵道) 看板: MountainClub 標題: Re: [社務] 102學年社長參選政見(陳俊強) 時間: Wed May 29 06:34:18 2013 嗨!幸好山社還有理想的社長人選,看來還不算太糟~ 對於平台的使用,我有一些看法,希望有人聽聽看 有關fb與bbs使用之間的權衡,我認為是造成目前山社氣氛的主因之一。 新生變少、新生多但不投入、人力變少、或傳承式微..等問題,以前也不是沒遇過。 但這次,大時代背景的急速轉變可能完全改變了生活型態,就在短短兩年間。 fb社團功能很好不需再述, 但當一篇文章被放在fB資訊串中,拉上拉下的過程就失重了, 山社公告也好,出隊心得也好,重要的事不像重要,看了感動的事一下就過了, 緊接著是人人社交圈的風花雪月。俊強說的"一目了然",可能會是"一目了然的流水帳"。 雖然FB有"社團"功能,但若當作山社大部門的平台(例如新生區、中岩區、中溯區...XXX) ,可能會讓切割了山社; 個人認為這幾學期,有極嚴重的技術與爬山間的分歧(還是有人不覺得?) fb某團的好訊息都只有該團的人會看(不是入團問題而是"選擇性接收") ,而不是全山社的人,山社好像沒有一個完全的社辦,失去向心力。 這已經和社版bbs差很多了。在bbs雖然也未必篇篇都讀,但至少 在同一個空間下知悉各區發生了甚麼事。 另,Fb好像可以招到很多新生,但愈多新生是否真的是我們要的呢? fb上那麼多好玩的事,山社只是其中一種而已。又也許 人多了,但受到照顧與分享的機會少了,尤其現在的人力。 一大堆人的樣子其實是來來去去。 以上只闡述對fb的負面看法,但 如果時代真的逼著我們都要改變,那就不該再拿它當藉口。 如果未來非用fb不可,希望仔細思考它的後續效應,小心使用 因為因為,過去幾十年傳承,白紙黑字的部分都在bbs裡。 如果要轉移,就要有規畫。有一些原則是: 1.歷史紀錄的整合(類似精華區); 2.純山社空間; 3.方便配套到fb使用 方法一:照俊強所說,也是現在的情況:同時使用bbs和fb,很隨性的 == 好處:不用做任何改變,任時代自由發展 == 壞處:bbs將式微,在我們還沒發現或反應之前,已經過了好幾屆; bbs的資料斷,傳承斷,社團向心煙消雲散 方法二:依然主要使用bbs,但"分享"到fb上 == 好處:bbs已有強大資本 == 壞處:從fb看到之後不易在bbs留言(因為要重新登入)或愈來愈多人不用 結果可能還是bbs式微 方法三:轉移到山社"網站",但"分享"到fb上 == 好處:fb可直接點入網站,留言或如何都方便 == 壞處:放棄bbs;要把bbs的東西整理到"網站"上以供未來傳承(是大工程) 方法四:不用fb,強力保留bbs == 好處: bbs原有的強大資本 == 壞處:山社資訊對外不易(但也許僅止於新生,對於社員則未必,但 可能要約定強迫回歸bbs,這部分較難) 附加:各隊伍私下聯繫使用fb是不錯的選擇, 比起過去bbs站內信(或有人用email)方便多了。 -- 在改變時代中的衝突與掙扎,希望有迴響。 ※ 引述《dennis15926 (ShadowHunter)》之銘言: : 大家好,我是山社二 陳俊強 : 以下是我參選社長的政見,而個人較不習慣用條列式列出,請各位見諒 : ---------------------------------------------------------------------------- : 下學期將邁入山社的第50年,自53學年度以來,山社已走了好長的一段路。但在煙 : 花綻放,大家大肆慶祝的同時,也該檢視一下自身社團的狀況了。近兩年來,招生不 : 利,已感受到了後繼無人的壓力。而最近中嚮傳承的問題,也顯示出已有許多活動與 : 事務已僅空有其表,很多價值觀恐怕都沒有流傳下來。山社50年,除了慶祝活動,除 : 了薪火相傳,除了讓這艘大船能繼續航行一年外,是否也應該要來重新整頓自己的根基 : 了?重新檢視社團的內涵,打破前人怎麼做我們就怎麼做的傳統,重新思考每件事情的 : 必要性,並提出新的想法。把拖延已久的事情做完結,將放置不管的議題討論完成,將 : 未建檔的事物建檔,並整合現有新的想法。希望能做出一個完整的整理,並留給下一個 : 十年嶄新的一個開始。這學期,剛好有許多東西要汰舊換新,或是重新整理。從現在的 : 山難細則開始,中嚮室內課的整頓,社辦、社產的搬遷。我希望能請求領隊們在明年上 : 學期將山難細則完成編輯,中嚮室內課與講義雖無法在這學期間完成編纂,但明年初嚮 : 卻有機會來整頓。話說,出嚮手冊有幾年沒更動了?參閱沈OO選領隊小論文,他有意願 : 將設團規章拿出編輯撰寫,重新集結成冊。我認為這也是個很好的機會,希望可以利用 : 社團的資源,將這幾年大家的心血與傳承紀錄在這些手冊中,在明年學期末前完成,供 : 下一個十年參考。這學期期末與下學期期初的社團搬遷,也恰巧是點閱檔案組資料,清 : 點社產,確認技術裝備的好時機,讓這些應做而一直拖延的事情做個完結。 : (領隊旗好像不再社長的管轄範圍? XD) : 詳細想法如下: : 一、招生方式 : 近年來社上有新生日益減縮的情況。觀察迎新隊時會遇到能帶的學員有限而想來的人 : 太多,但隨後期中期末卻又遇到有隊伍沒有學員的狀況,卻還是會在外頭聽到 : "登山社好難進入"之類的話,可見我們現行的方法是無法將隊伍資訊有效傳給有興趣 : 的人。觀察FB"新生攀岩團"的成功,我主張改造我們與新生的溝通方式,並運用FB這 : 個平台,建立起一個新的聯絡網,以期更有效率的聯絡新生,並給予新生一種有歸屬 : 的感覺。實施的方法如下: : I.建立FB社團 "台大登山社新生交流版",並以此為主要與新生互動的平台 : II.迎新茶會時,以登入Facebook並加入社團取代紙本填寫資料,反正現在大學生 : FB已成為最大宗的聯絡方式 : III.強制要求所有隊伍開隊的時候必須在該社團設立活動,並且期待整合 : google docs以期讓學員可以直接網路報名並留下保險資料。 : IV.今年有多支隊伍在出對前亦使用FB社團作為事前準備聯絡工具,希望大家可以將 : 這些討論改到這個交流版的活動頁面,也請大家多加利用這個空間分享照片、出 : 隊後感想等。 : V.希望能將台大新生攀岩團、台大中溯等與此社團整合,讓社團成員能夠一目了然 : 看清山社現有的所有活動,並可以隨意點選進入瀏覽討論串,以期增進社團成員 : 的交流。 : 二、傳承與更新 : 中嚮剛好想要開始編纂講義,而初嚮的資料也好幾年沒動過了。我希望利用社團的資 : 源將這些資料、技術與理念編輯整合。而山社其他的運作,也希望由小哥主導編輯社 : 員手冊,並在途中統合大家的意見,搞清楚各個部門是在做什麼,以及每個人的職責 : 怎麼劃分。社課的去留,也是應該要有個定案了。希望明年大家可多多參與討論,無 : 論是開會,或是由FB、PTT平台發表意見,也期待這樣的交流能夠拉近各個社員的感 : 情。 : 三、活動與慶祝 : 恰逢50周年,山谷大會那邊應會跟我們有密切的慶祝活動,我會盡力去配合。 : 而社團原有的活動,我也將盡力讓其延續,並請大家一起努力,讓這些流傳下來的活 : 動不僅是有做到外表,而是連內涵都有傳承下去。 : --- : 本人實在沒有什麼能力,且現在社團也進入危機,需要大家的多多支持 : 我應該會增設副社長一職,並希望大家能多多提供意見,多多督促我 : 反正,這一年大概會是很辛苦的一年,事情會很多很雜,但希望各位對社團有愛的 : 朋友們,能夠一同讓社團度過難關。 : 以上為我個人的政見和想法,歡迎大家的指教和批評,也感謝大家撥冗讀完 : 陳俊強 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 195.216.179.146
waderu:推這篇, FB的資料排列/呈現特性在社團使用上的確值得討論 05/29 09:48
waderu:借轉STT 05/29 09:48
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: waderu (125.227.145.229), 時間: 05/29/2013 09:49:59
keron :推~ 05/29 18:49
waderu :臉書的方便性目前無可取代 06/04 10:24
waderu :但FB的資料保存與排列整理能力很弱 06/04 10:24
waderu :過期的資料會在, 但要找出來非常辛苦, 更難系統化 06/04 10:26
keron :期末會務會議來討論 06/04 12:56