想再補充一些.....請網友指教

[goalkeeperxx (.......)]

        最近跟公費同學談到  她們都很怕自己成為超額教師

        因為大多數學校的做法是  誰年資淺  誰就先出去

        反過來想  今天  我們不論公自費生  好不容易進入了這個窄門

        但是每一年卻都要擔心是否自己會變成超額教師  都還無法將手上的班帶完兩年

        可是  超額到別間學校之後呢  還是年資最淺的菜鳥  那明年是不是又.....


        希望政府能夠建立超額教師的制度--以各方面的表現做評鑑  不是以年資


        不然每年都是菜鳥進菜鳥出  若真的有一年開始  縣市無法安置超額教師

        必須資遣時  資遣的還是我們  學校結構沒有任何改變  我們也又回到原點



        第2個想法是  去年考試  幾乎大家都全省跑透透了

        但是不知道有沒有發現  有些縣市的考試品質不太好

        訴求裡面希望可以將缺額早點公佈

        不知道可不可以再加些對於辦理教甄作業的規範

        例如:去年的高雄市  不過在考國語.數學.文史這一科時

             有發現到辦理單位連紙張也要這麼節省嗎  邊界調的很小

             但是這一科有數學  沒有足夠的空白處可以計算  也是一個煩惱

             我是算了又擦  算了又擦  我想這樣子也會影響考試心情吧

             報名費也沒有比其他縣市少交  可以站在考生的立場想一想吧

        另外像台北縣的檢定考  今年.去年都不少人報考  但是考區都在台北

        大家要特地趕到台北  甚至住一晚  然後應試40分鐘到1小時

        接著再花相同的時間回家

        人數多的話  應該是可以分考區  北中南東設考區應該是可以辦到的吧



        以上是個人的一些看法  請指教

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.165.83.220
推 yukiss:關聯北高兩市/金馬等全國事務者 建議使用全國全台
推 greenfresh:我也很好其 如果最糟的情況不是超額而是已經
→ greenfresh:到要被資遣的方式 難道也是原先這些超額的"年
→ greenfresh:輕教師"被資遣嗎？ 這樣下來老師的平均年齡不
→ greenfresh:是越來越老？不僅對新老師沒有保障 教育界也
→ greenfresh:無法產生流動
推 TinaJones:推樓上! 超額的問題不確實解決 年輕的老師將會
推 TinaJones:不斷的淪為超額下的犧牲品!! 這真的可能發生!!
推 TinaJones:對於訴求 比較細部的部份 若加入訴求中 恐怕會
推 TinaJones:讓訴求的大重點的突顯力被消除 但是大家的建議
推 TinaJones:的確都是我們要向政府反映的! (蘊釀請願書:p)