Re: [心得] 教師甄選制度改革─我們的下一步

[stonemankimo (stonemankimo)]

OD其實，重點只要一個就好，就是聯合徵選，聯合分發，就算是初試要現場審查，
一年也只有一次，既然可以有中區聯盟，南區聯盟，那用全國聯盟不就解決一切問題。
這樣也解決不少分發後放棄遞補或是不遞補的爭議(甚至可以規定現職正式教師報考，
當然相對介聘的配套要做出來。
一年考一次，一次解決所有正式教師聘用，什麼黑箱傳言也會解決，甚至像高雄等一些
地區，把代理的額度也一起分發，這樣才是解決所有的問題。
大家想想，以國文科來說，每區必定有缺，場場落榜場場考，這樣就算報名可以不用審查
意義是什麼？

若大家有興趣，把今年所有國文初試正式榜單，看看上榜的重榜率有多高！
若把正式缺和代理缺加總起來，就可以明白一次解決，大家可以省下更多資源做事。

節能減碳，永遠只是口號......


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◆ From: 114.41.131.193
推 blackponpon:你不知道口號治國正夯嗎
推 athenalu:我覺得先推通訊報名耶，因為聯招不見得每個人贊同
推 CYMay:我也覺得通訊報名先，聯招也許制度動太大，不容易一下就實施
推 peter579:目前各位獨招是下放給各校，建議修法，因為老師是政府給
→ peter579:錢阿…又不是校長、主任給薪水…我想是目前的重點…
→ peter579:還有要落實教師評鑑…讓一些考上就不認真教書的人…走路
→ peter579:這讓才會使老師大換血…不過…回到一些都是要從修法作起
→ peter579:因為政府是依法行政…所以要請立委去修法吧…對了選舉到
→ peter579:了，不知有不有人會有這個當他的政見…我會考慮投他…
推 black1222:教師評鑑...你想會引起的風暴有多大?正式老師就會反過來
→ black1222:反對了
推 peter579:也有可能…至少修法改教甄的方式吧…
→ peter579:所以老師有點像公務員…進去後，就有保障…老師是高度自
→ peter579:律的行業，也是良心的事業…。
→ lou:國中小教師的薪水是地方政府給的,你推聯招,那某些縣市必定反對
→ lou:,哪個縣市會想在聯招中老是吸收排名在後的老師呢?
→ ded:問題是有些學校不在乎你說他黑箱作業啊 幹嘛要公平給你看...
推 Jacky0806:地方的預算經費還不是中央給
推 zyxcba5:教師評鑑問題在於怎麼評鑑?這種主觀東西很難客觀評鑑
推 vividcat46:教師評鑑早已經試推行一陣子了 現在按照期程會全面實施
→ lou:地方政府的錢當然還是來自中央,但通常錢從誰手上發出,就代表這
→ lou:個問題的歸屬由哪個層級負責,教甄這塊是屬於地方自治事務,中央
→ lou:是屬於"督導",通常是出了大包,上面才會接手解決,也就是形成地
→ lou:方為主,中央為輔(國中小教甄這塊),你看高中為何有個全國聯招?
→ lou:因為他們是掛"國立"兩個字,教育部當然直接施力的空間較大,但僅
→ lou:管如此,許多明星高中依然維持獨招不是嗎? 推全國聯招那是大工
→ lou:程,就跟教甄改國考一樣,以官僚的作風,推技術執行面的改革比較
→ lou:容易成功(簡化報名程序,採通訊報名,過初試後再驗證)
→ toshy:天啊http://aedcpr95.tacomall.com.tw/
推 danieljaw:簡化報名程序~不知可否用行政命令解決?
→ vividcat46:其實只要縣市政府說好就好了 初試不審件不也是這樣?
→ vividcat46:所以搞一堆連署去教育部不會比較快
→ vividcat46:在地人找地方市議員去市府教育局著力比較容易
推 agoodjob:話說寄給教育部他們只會卸責和踢皮球而已，作用不大，
→ agoodjob:官嘛！藥劑給候選人尤其是馬先生作用可能比較大，都能
→ agoodjob:化腐朽為神奇的訂到火車票了！