Re: [國中] 北市立西湖國民中學 "教師兼主任"簡章!!!

[getwild (@@)]

※ 引述《FT6034 (耐心等待)》之銘言：
: 這種缺就是該校主任退休、調校或回任教師
: 『學校的確是主任出缺』
: 依規定必須公告和甄選
: 此外，之前北市市內教師調動，也是採用教師甄選的方式，一樣會有甄選的公告
: 這種甄選跟主任甄選，其實就是「市內調動」
: 只是依照規定進行公告與甄選程序
: ※ 引述《s8960046 (......... )》之銘言：
: : 臺北市立西湖國民中學102學年度教師兼主任甄選簡章
: : http://staff.tp.edu.tw/WordFile/20130520105525.doc
: : 參、錄取名額：經錄取後由學校指派職務，不得以任何理由推辭。
: : 甄選類別                甄選科別        備取名額
: : 主任1名（學務主任）     不限            擇優備取
: : 要有主任資格才能報考.........
: : 現在還是可以這樣開缺嗎?


老實說 ...這種甄選之前桃園縣教師會投訴到監察院，還告贏。

理應不能再辦這種甄選，可是很多縣市根本不理會，因為會造成校務推動困難。


從前全國各國中小都很快樂的在辦理"主任介聘"，來作為主任調校的方式。

辦理主任介聘完全沒什麼困擾，可是監察院函文下來，因為主任介聘沒有法源依據，

所以不得辦理主任介聘，各縣市就慌了，因為主任介聘有實務上的需要。


所以前年出現 "主任介聘 V2.0" ，就是利用現職老師甄選的方式招考主任，只限

具有主任任用資格的現職老師報名，教師工會傻眼，告去監察院，結果又告贏，

告贏的理由是辦理教師甄試不能限制只有現職老師可以報名，而且"主任資格"，

不是一種教師科目，不能只限現職老師與具有主任任用資格的人報名，而且需

指定招考科目。


最終去年出現"主任介聘V3.0"，就是在七月底同時出現一大堆學校在招"新進老師"，

然後簡章寫著"具備有主任任用資格者為佳"，完全符合監察院糾舉的項目，簡章內

沒有限制只准現職老師報名，也沒有限制具有主任任用資格的人報名，公告的日期

符合規定，應試內容沒有筆試，只有面試，你不是現職教師也可以去報名，只不過

人家早就內定好人選了。去年板上就有版友去報名，結果考完感覺被羞辱。

教師會恨的牙癢癢的，可是再也找不出違法的內容，只能發發電子報說學校內定。

可是學校有內定人選，你也得找出證據才能一槍斃命。受害的是一些第一年考試

的流浪教師，以為有缺就可以去考，白白浪費報名費。



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所以台北市現職教師甄選(市內介聘)其實是違法的，不知道有沒有人去要捅?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.32.191.141
→ kai0476:花這個心思去桶 實在是很不值得也沒必要= =
→ kai0476:事實上就是桶來桶去才變成V3.0 搞得亂七八糟
→ kai0476:最後吃虧的還不是考生 賠了夫人又折兵
推 agoodjob:靠監察院沒屁用！直接去法院，告贏判刑以後絕對沒人敢！
→ agoodjob:教育界怎麼這麼多亂七八糟的事,這些人還都是老師..
推 CityHunter17:那你加油！去吧，台灣靠你了！
推 corner0111:雖然於法不合 但每個縣市都面臨這種主任出缺沒人頂上
→ corner0111:的問題  就像有些組長職  沒有正式老師願意接一樣
推 Jimmywin:教師會那麼閒怎麼不花在爭取教師福利上面要來搞這檔事?
推 Jiton:現在各校都狂缺教師兼行政人員 不知道檔這個的用意何在?
→ Jiton:不然請教師會的出來當各校的主任或行政可以嗎?
→ Jiton:或是請教師會的強烈建議在聘書內附註一條 不得拒絕接行政職
→ Jiton:這樣不是更能從根本去處理 老師不願接行政的問題嗎?
→ getwild:教育部已預告要修法.新增"主任介聘"..或許可以解決問題吧
推 FT6034:可以去捅阿！結果以後就不辦，大家都不要介聘
→ FT6034:沒主任的學校就用代課老師當主任，我們的教育真棒阿
推 vesia:是說人家就是想要找個現職老師來當主任，資格不符就別報考
推 epc19:靠!!!害我之前陪了500元!!!