Re: [國中] 北市立西湖國民中學 "教師兼主任"簡章!!!

[smallfinger (厭倦)]

※ 引述《getwild (@@)》之銘言：
: ※ 引述《FT6034 (耐心等待)》之銘言：
: : 這種缺就是該校主任退休、調校或回任教師
: : 『學校的確是主任出缺』
: : 依規定必須公告和甄選
: : 此外，之前北市市內教師調動，也是採用教師甄選的方式，一樣會有甄選的公告
: : 這種甄選跟主任甄選，其實就是「市內調動」
: : 只是依照規定進行公告與甄選程序
: 老實說 ...這種甄選之前桃園縣教師會投訴到監察院，還告贏。
: 理應不能再辦這種甄選，可是很多縣市根本不理會，因為會造成校務推動困難。
: 從前全國各國中小都很快樂的在辦理"主任介聘"，來作為主任調校的方式。
: 辦理主任介聘完全沒什麼困擾，可是監察院函文下來，因為主任介聘沒有法源依據，
: 所以不得辦理主任介聘，各縣市就慌了，因為主任介聘有實務上的需要。
: 所以前年出現 "主任介聘 V2.0" ，就是利用現職老師甄選的方式招考主任，只限
: 具有主任任用資格的現職老師報名，教師工會傻眼，告去監察院，結果又告贏，
: 告贏的理由是辦理教師甄試不能限制只有現職老師可以報名，而且"主任資格"，
: 不是一種教師科目，不能只限現職老師與具有主任任用資格的人報名，而且需
: 指定招考科目。
: 最終去年出現"主任介聘V3.0"，就是在七月底同時出現一大堆學校在招"新進老師"，
: 然後簡章寫著"具備有主任任用資格者為佳"，完全符合監察院糾舉的項目，簡章內
: 沒有限制只准現職老師報名，也沒有限制具有主任任用資格的人報名，公告的日期
: 符合規定，應試內容沒有筆試，只有面試，你不是現職教師也可以去報名，只不過
: 人家早就內定好人選了。去年板上就有版友去報名，結果考完感覺被羞辱。
: 教師會恨的牙癢癢的，可是再也找不出違法的內容，只能發發電子報說學校內定。
: 可是學校有內定人選，你也得找出證據才能一槍斃命。受害的是一些第一年考試
: 的流浪教師，以為有缺就可以去考，白白浪費報名費。
: ------
: 所以台北市現職教師甄選(市內介聘)其實是違法的，不知道有沒有人去要捅?


   法規是一回事
   但現實是一回事

   學校真的缺主任
   結果法規不得招主任
   那當然是逼著他們用合乎法規的方式
   去聘任主任來啊
   不然幹嘛不直接規定
   校內行政職出缺
   一律由校內原任教師兼任之

   至於到底是不是聘校長自己的人
   如果沒違反法規 只能說沒有辦法
   如果你是校長
   你傾向用自己信得過的人 還是一個面試口若懸河但你不知底細的人?

   用教師會有盲點
   跳出來變成業界好了

   你是公司的總裁 今天在招募你企業的重要幹部
   你會傾向用一個之前和你一起共事過 表現還不錯的人
   還是會用一個不認識 甚至也沒經驗的人?

   當然你說會不會變成酬庸 這難免會發生
   但要也是從法規面來著手避免

   至於原PO後來氣憤填膺的那個回文
   用流浪教師數量遠大於開出的職缺來做論點
   我覺得要先搞清楚一點
   現在老師就是儲備制
   沒有道理你有了教師證 就一定要讓你當老師

   考期將至 好好去念書比較實際

   結果你甚至還順便點了一下專輔教師
   專輔去年缺多 但錄取率也是10~20%左右
   哪來教師缺遠大於流浪人數
   更不用說還有不足額的機制

   現在就別想那麼多
   好好準備考試就對了

   教師甄試是很硬的
   不是說自己很強就會上
   而是每個跟你競爭的都是強者
   考官要從這麼多強者中挑比較投緣的錄取

   你首先要擠身強者之林
   至於教師證 把他的地位當成駕照處理就好

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 163.22.79.13
→ vesia:推最後一句，有駕照不等於有車或開車技術好
→ claudelee:現在老師是儲備制 但這是錯誤的制度 不太認同
推 liuo:推教師是儲備制 沒有錯阿  至少考上的老師是"很會考試"的老師
→ liuo:把教師證當作一張證照來看..就沒有流浪教師的問題了
推 a5921675:推很會考試的老師...
→ godislove:教師證本來就是一張證照，政府沒有保證就業的義務。
推 kurt28:推原PO跟3樓
→ BurgessChen:「躋」身。
→ epc19:推樓上
噓 nsr150xx:俺在天龍某國中去年三大主任都是老師[無主任資格]兼任
→ nsr150xx:有些超貸賽的學校找不到主任很正常 校內都沒人敢接
→ nsr150xx:這次西湖主任缺在暑假也考到9招 水不深嗎 已科科