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推 jimmycold:好清楚! 謝謝你的介紹 08/23 23:57
推 besure:推! 專業又易懂的好文! 08/24 00:17
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推 YOPOYOPO:很清晰完整，建議版主M。 08/24 14:54
※ 引述《hngfkjdxa (屁屁)》之銘言：
: 據我所知私校老師保公保沒錯 那是以前私立大學教授去爭取
: 以前沒健保的時代 用公保看病幾乎不用錢
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沒那麼誇張啦
無健保時代 勞保看病也是有給付的
: 但是私校老師現在保公保 卻沒有最重要的月退可領
: 而且選擇公保就不能選勞保
: 使得私校老師陷入非常尷尬的處境
: 有公保名卻無實
: 對比勞保 工作三十年 月退有兩萬多 算起來也不少錢
: 累積總金額會比領私校老師領一次退輔基金還多
: 所以勞保比私校老師的公保制度還好
: 至於目前私校老師要爭取領公保月退
: 享有跟公立學校一樣優渥的福利
: 好像也不太可能了
: 因為國家現在經濟都要緊縮了
: 開始削減18啪和公務員月退額度
: 更何況私校老師才六七萬人
: 也沒有很大的選票壓力
: 我知道的就是這些部份 也許有錯
: 如果有剛退休的私校老師能來分享就更好了
以下是小弟之前在保險公司工作時看的書
外加自己後來看到的資料
以及摻雜一些歷史時事的理解
行文若有錯誤請予指正並請見諒 <(_ _)>
其實【勞保】、【軍保】、【公保】甚至【農保】
這些職業保險都是社會保險的一種
一開始出現的時候 相去不遠
最多就是誰的保費多一點少一點
誰的給付項目多一點少一點
(注意 保費高
給付就會多
保費少
給付就給得少 這是保險的基本觀念)
要說優劣 也沒到「公保超級優 勞保有超級劣」
只能說公保大體上來說比勞保好一些
但勞保某些給付或規定 會比公保好一些
比如說 勞保的【失能給付】的種類會多一點
因為一但勞工失能
就代表勞工可能從此就不能工作 賺比較多的錢
所以他的給付方式要多變一些
但公教人員萬一傷殘失能
可以給與一些比較單純的文職工作
所以給付的項目或金額可能就會少一些
還有一項勞保是遠優於公保的
就是【過勞死】的認定
勞保的認定比公保寬！！(不過我想沒人想領這種錢)
喔
還有一點 就是退休養老給付的基數算法 這個會差比較多
不過在看基數之前 也是請回到三、四十年前
軍公教的薪水 吃不飽也餓不死的那個時期的薪資所得再去對應退休金的基數
常常有人說政府照顧軍公教
所以軍公教是特殊族群 balabalabalabala
殊不知各種職業保險裡
就屬【勞工保險】開辦最早 在民國39年3月就開辦了
原因很簡單民國38年年底 國民黨逃到台灣
有鑑於大陸施政太爛 失去民心
兵敗如山倒 所以到了台灣只好趕緊弄一些措施想得到人民的支持
佃農方面自然就是 38年的375減租 40年的公地放領 42年的耕者有其田
勞工方面在民國39年 由臺灣省社會處以行政命令的方式
於民國39年3月辦理【臺灣省勞工保險辦法】(省屬的臺灣人壽承辦)
反正當時臺灣地區也沒有直轄市 丟給臺灣省政府辦就好了
(福建省金馬地區當時是戰地政務時期 軍方最大 軍民一家)
接下來才是由中央信託局承辦【軍人保險】(民國39年5月)
至於公務人員系統 應該是沿用大陸時期方式
各公家機構自行籌款 沒有由政府強制規定
一直到民國47年才正式辦理【公務人員保險】
公立學校的教師是保【公務人員保險】
(此時尚在公教未分離時期 老師與公務員相類似
基層學校老師不稱教師 而稱教員 一如基層警察稱為警員
公教分離後有專屬教師的各項法規 如教師的考績不再像公務員有甲乙丙
而是四條一 四條二 四條三)
最早的勞工保險也不是每個勞工都可以加保
出賣自己勞力才屬於勞工範圍 (工廠工人 礦工......)
勞心者 如「經理」等管理階層 甚或是記者 文化工作者等 都不屬於勞保
到民國62年 才修法開放
包括私校教師在內等非出賣「勞力」的「勞心」者也可以投保
(畢竟二級產業製造業走向三級產業服務業 原本就是社會發展趨勢)
所以勞保也是漸次開放的
政府在民國69年推出【私立學校教職員保險條例】
讓私校教師可以不用保勞保
而改保「私校教職員保險」(這條例最重要的一點在「準用公務人員保險條例」)
為何會讓私校教師能脫離勞保而改為「私校保險」，據說原因有二：
一、私校教師爭取 (個人覺得其實這個應該不是主因
第二點才有可能是主因)
二、當時政局不穩
外有中美斷交
內有黨外人士爭取民主風潮 (中壢事件、美麗島事件等)
為穩定島內民心 (沒辦法顧到所有的人，至少固到少數族群)
所以出現了「私校保險」
約略在這個時期
立法院也通過國民教育階段教師不用納稅的法規
據傳也是想穩住教師族群的選票
(之前只有國民學校的教員不用納稅
九年國教實施之後 則是國民小學教師不用納稅
初級中學改制的國民中學教師依舊要納稅
到了6x年才改成國中國小教師不用納所得稅)
而在進入民七○年代之後
公務人員保險法出現新的的東西
民國71年通過【公務人員眷屬疾病保險條例】 (條例，是法律位階)
也就是俗稱的【眷保】
就是說 公務人員的眷屬看病會省很多！！！
這個才是讓當時勞工眼紅的地方
當然當時不是每個地方看病都可以用眷保
通常只有去公立醫院看診才有診療費的優惠
而在私校部分 民國78年也出現類似的
【私立學校教職員眷屬疾病保險辦法】 (辦法，是命令位階)
這些相關的規定出來之後
軍公教的福利相較於其他的族群就拉大了！！
(軍人系統本就有軍醫院/榮民醫院系統可以就醫)
所以到了民國84年
終於出現了大家都有餅吃的東西
不只是軍公教的眷屬看病很省喔
現在連大家看病都可以省省省了
這就是民國84年的【全民健康保險】
幾乎所有職業保險和【醫療】有關的項目 逐一撥為全民健保給付
不再由各種職業保險給付
而隨著教育改革的風潮與教育權的下放外加公教分離的政策
還有私立學校教師轉任公立學校教師的問題浮現
(私校教職員保險的年資 轉任到公立學校後 年資不得併計)
因此在民國88年正式把「公務人員保險條例」
更改為【公教人員保險條例】正式把私校教師拉入「公保」行列
並廢止「私校保險」相關規定
所以現在的法規來看
無論是公立學校教師還是私立學校教師 統統都是公保
而沒有所謂的「私校公保」
請注意 【勞保】退休之後會由之前所繳的保險費用發予被保險人【老年給付】
【公保】退休由之前繳的保費發予【養老給付】
這一些是「社會保險」所發的【保險給付】 所以「免納所得稅」
而依據各項退休法令領取的是【退休金】 所以「須納所得稅」
俗稱的【退休金】是依據
【勞工退休金條例】
【公務人員退休法】
【學校教職員退休條例】
【學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例】
等法規所領取的【退休金】
再回到私校教師該要有什麼保險？
原本公保略優於勞保
但是因為勞保在民國98年推出了【勞保年金】
若工作滿15年以上可以選擇每個月領取老年給付
若以勞保的規定 薪水43900元以上的勞工
工作25年退休 每月約領 17000元
工作30年退休 每月約領 20000元 領到死為止 活得愈久領得愈多
比照公立學校教師有月退休金
勞工有勞保年金
所以私校教師也開始爭取要有年金制度
不過因為考試院的規劃是軍公教綁在一起 所以......一推就引起軒然大波
我自己的想法
若勞保局不同意私校教師回到勞保
那就訴求 私校教師的公保可以【領取月領年金制養老給付】
公立學校教師的公保【維持一次領給養老給付】
一、私校教師這一塊一定要有完整的論述
必要時要和公立教師脫勾
公立教師就是雙面刃 有公立教師在 聲勢浩大
但是新聞一定會炒作 讓其他的族群單方面又把軍公教綁在一起
最好訴求單一
之前就有私校教師上街了
二、同時立委要持續在推
至少有幾個關心教育的立委是可以幫忙的
對於立委來說 每一票都很珍貴
三、總統大選年都是關鍵年
特別是執政績效不好的黨 割喉割到斷 票票是關鍵
其實修改法規 不用花政治人物的錢
反而還有機會
四、十二年國教 私校再度受到重視
對於體質好的私校來說 他們也想要師資穩定
公保的錢已經是學校的固定支出了
反而校方也會支持
而且家長會方面更希望優秀的老師可以留在私校
(記住 家長會的人大多政商關係良好)
一點愚見 大家多努力吧 <(_ _)>
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