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因應少子化與特色教學需求，北市不少公立高中職，近年來凍結專任教師聘任幅度，改以
回聘退休教師回鍋代課解決，看在教師會與家長會眼中，認為不僅有礙教育長遠發展，也
無益「提高就業率」。
北市教師會會長楊益風表示，配合12年國教，課程多元改革，為落實各種差異化教學，教
育部還訂定相關人力精進計畫；在這樣的基礎理念下，為維持教育品質，理應聘任更多專
任師資。
但現在高中職卻因為少子化等因素，將應增聘的專任師資「就地找人」，改回聘退休教師
代課方式解決。
「說好的低薪是國恥呢？」楊益風說，市府聲稱要降低失業率，提高勞工薪資，但在師資
聘任上「說一套、做一套」；教育就是大型人力投資工程，政府不願意投資，改革成效勢
必打折。
高中家長聯合會總會長趙筱瓏也認為，高中、職教師應正常汰換甄選，讓師資新血輪可「
順應時代」，把當下價值觀帶入教育體系中，代課教師取代專任教師情形不能常態化。
至於小班化教學，楊益風與趙筱瓏均認為對提升教育品質有幫助，甚至可大量舒緩流浪教
師問題。但趙筱瓏擔心，推動小班化教學，勢必要大幅墊高教育人事成本，財源能否解決
將是關鍵。
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