一次100給人的感覺太狠
建議降為50
日後茁壯之後再來考慮提升
而且這些錢要拿來幹嘛？
如果為了這種小利失去社員，絕對是得不償失
另一個原因則是「目前」裝備均為社員自發提供
收錢的原因和目的在哪？我並不是很瞭解
也許可以考慮說明一下這點？
不過可以區分社員50/非社員150
這樣可以給人加入社團有好處、有被照顧到的感覺
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