跆拳道與我(2)

[Tnoy (造船之子)]

    曾經在成大學研營裡跟各系會長討論到系會社團化的問題，社團是因為大家有共同的

目標，建立起深厚的感情基礎，所以喜歡去社團更肯花時間在上面。而系學會，完全是以

服務熱忱建立起來的組織，簡單點分析，就是責任制的。你做的好，大家鼓兩下掌，做

不好，逼上幹樵到死。


    什麼叫系會社團化？當初提出時我認為除了專業化之外，最重要的就是"感情"，

誌隆不才，剛好大家支持所以擔任系會長，跟我現在的好朋友也就是當初的系會總務有了

結論，為什麼要有系會？為什麼要有活動？就是因為一群人感情好，想為大家辦些有趣

的活動來同樂。目的就是好玩跟為了讓大家感情更好。


    社團，似乎也是如此。


    當我在成大跆拳社的時候，有時候會不想去，因為自己其他外務的忙碌，有時會

大於對跆拳道的熱情。雖然那裡只有悶熱的小道場和破舊的更衣室，女生

也沒有像台大這麼多，不過想到可以跟曾經一起流汗，一起歡笑的隊友們練習，社課後

可以一起去吃宵夜，腦海中只有一個念頭；去練跆拳吧！我是快樂的。


    講了這麼多廢話，似乎要進入主題了...



===================== 我很佩服還能看到這裡的人 ===========================



    我們的校隊練習，真的讓我學到很多，我想大家也是有同樣感覺，因為我們有優秀的

教練，有完善的場地設備，有一流的選手像端儀和筱芬帶著大家向前進，在這裡學跆拳道

，最不可能發生的事情就是不會進步吧！


    校隊支持著社團經營，社團也因此擁有最豐富的資源，但或許也因此忽略了某些東西

，啥？什麼鬼東西？我可以想像很多校隊選手歪著頭疑惑的表情。我想，是"人"。人可以

是指我們全部的社員，也可以指一種精神。


    我發現很多人練了幾個月，卻叫不出任何一個社員的名字。社課後，社課前互相交談

的總是某幾個比較熟悉的社員，少數人留下來練習，也少數人提前來練習，呵，因為教練

操的兇吧，要留點體力呀。


    我在大學的時候，並不是一個愛唸書的小孩。我擔任過八次營隊值星官，當過成大

嘉年華會和演唱會總召，院代，校務會議學生代表，全國船模賽總召，成大學生組織領導

人研習營參加過三次，一次是學員，兩次是幹部。兩年學生會顧問，我是一個喜歡交朋友

的人。就連我這樣喜歡跟人攀談的傻瓜，我們跆拳社我也只叫的出濱遠紹維筱芬等幾個人

而已。那是不是我們的社團經營方式，已經完全的走向校隊經營的趨勢了呢？


    畢業後，你喜歡什麼樣的工作環境？

    高薪，工作壓力大，同事間彼此不認識的環境？還是向心力強，團結感情好的工作

環境？問題存在的二分法不是要逼各位就範於某一答案，而是突顯我強調的重點。



    我讀過104人力銀行的創辦人楊基寬先生的類似自傳的書，在那裡工作的人，沒有一

個想離開的，楊先生可以親切叫的出公司每個人的名字，同事們之間感情很好，每天上班

都很快樂，工作一定有壓力，但是開心快樂的環境可以幫你紓解掉。


    有人有想過為什麼台灣現在很多人信仰天主教基督教嗎？而且他們熱衷於參與教會

活動。我想，不妨去看楊基寬的那本書或是去一次教會大概會明瞭。

(by the way, 我去過幾次教會，但我不是信仰這個的...)


    我不想像個學長一樣頤指氣使的說我們校隊應該怎樣，社團應該怎樣的。因為我知道

我只是個新進社員(也是隊員啦)，而且校隊經營有一定的模式，如果每天開開心心的放牛

吃草，那老師和教練不就捲鋪蓋了。



    我今天只是想丟出一個問題給大家思考，我們如何能讓自己在三五年之後，回想起

在跆拳社跆拳校隊的日子裡都還是甜甜的，酸酸的。有說不盡的味道，路上看到老戰友

叫的出名字，也可以回憶一起流血流汗的時光。






=======後記

哈哈，1.寫太長的文章沒人看。

      2.寫太內心的感受沒人懂。

      3.寫太沉重使人皺眉。


我犯了bbs三大忌阿！





                                                                誌隆




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推 slamoo:推啊～不過我就是不擅長記名字啊><
推 integrity:女生也沒有台大這麼多.............
→ etkelly:不會啦 太長我還是會看阿 我幫你推推
推 Hannibel:쀠