※ 引述《MarsLee (眷戀飄邈山嵐)》之銘言：
: 不好意思 再來請教您一下
: 中午跟老朋友吃飯
: 有一個目前的職稱是約聘工程師
: 他的給付總額56萬多
: 扣繳稅額是直接扣10%耶(也就是五萬六千多)
: 這是因為約聘算非固定薪資嗎？
: 朋友是說當初公司是直接和他談全年的薪水@@"
: 整年就是領56萬多 沒有年終獎金 >_<.
: 請問您這樣的狀況合理嗎？
你問的是什麼狀況?
是指沒有年終獎金還是扣繳10%的問題
前者法律並沒有"年終獎金"的規定,
後者扣繳率10%看來也沒什麼問題啊!!
以下是節錄自"各類所得扣繳率標準"第一條第一項內容:
納稅義務人如為中華民國境內居住之個人，或在中華民國境內有固定營業
場所之營利事業，按下列規定扣繳：
一、薪資按下列二種方式擇一扣繳，由納稅義務人自行選定適用之：
(一) 凡公、教、軍、警人員及公、私事業或團體按月給付職工之薪資，
依薪資所得扣繳辦法之規定扣繳之。碼頭車站搬運工及營建業等按
日計算並按日給付之臨時工，其工資免予扣繳，仍應依本法第八十
九條第三項之規定，由扣繳義務人列單申報該管稽徵機關。
(二) 按全月給付總額扣取百分之十。
: 怕朋友被公司坑...
: 再次謝謝您!
: ※ 引述《WMS (☆Barbie～Cute・*・☆)》之銘言：
: : 是呀~
: : 沒錯~
: : 扣繳方式有兩種
: : 1.直接照每個月固定的薪資扣繳6%.如果扣繳金額不到2000元就不扣
: : 非固定的薪資則是扣繳10%(如:年終獎金.考績獎金....等)
: : 2.依照扶養親屬的人數來決定扣繳金額
: : 年薪60多萬的話~跟負責扣繳的承辦人說要扶養父母.應該就不會扣繳到了
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